Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) опубликовал данные опроса о практиках использования трудовых книжек россиянами сегодня и об их отношении к инициативе по переходу на электронный формат ведения трудовых записей.

Согласно опросу, у 92% совершеннолетних россиян есть трудовая книжка: 43% хранят её у работодателя, а 49% — у себя, на руках. Доля тех, кто сам хранит свою трудовую книжку, выше среди жителей сел (59%) и городских поселений с населением менее 100 тысяч человек (53%). Доля тех, кто оставил трудовую книжку у работодателя, больше среди жителей столиц (53%). У 7% россиян вообще нет трудовой книжки.

О переходе на электронные трудовые книжки вместо классических бумажных слышали большинство россиян (83%), причем 29% сообщают о высоком уровне информированности. Чаще об этом предложении знают жители столиц (91%), городов-миллионников (89%), а также городов с населением более 100 тысяч жителей (85−86%). Среди жителей сёл каждый четвертый (24%) впервые услышал об этой инициативе во время опроса.

Также уровень информированности выше среди 25−34-летних: среди них 37% сообщают, что хорошо знают об этой инициативе. Напротив, впервые о ней слышат 40% молодых людей 18−24 лет — возможно, вследствие отсутствия опыта официального трудоустройства.

Хотели бы использовать электронную трудовую книжку вместо бумажной 29% опрошенных (за исключением неработающих пенсионеров). В авангарде желающих оформить для себя электронный аналог документа жители Москвы и Санкт-Петербурга (36%), а также молодые люди 18−24 лет (51%).

Однако более половины россиян не хотели бы оформлять электронную трудовую (56%). О своем нежелании чаще говорят жители сел (68%) и представители старшего поколения (68%). Также 6% россиян сообщили, что уже оформили электронную трудовую книжку, а каждый десятый (10%) затруднился ответить на этот вопрос.

Среди тех, кто еще может продолжать трудовую деятельность, но при этом не оформил электронную трудовую книжку, почти треть (30%) хотели бы сменить бумажный формат на электронный. Большинство (63%) остаются верны бумажным трудовым книжкам в своих предпочтениях.

Россияне считают, что главные плюсы нового формата ведения трудовых записей — это надежность (12%), удобство (12%), доступность информации и простота ее получения (10%). Также в случае потери трудовой книжки данные проще восстановить из электронной версии (9%), электронный формат приведет к уменьшению бумажной волокиты (5%). При этом 24% россиян считают, что у электронной книжки нет преимуществ перед бумажной, а 30% затруднились оценить плюсы данного формата.

Есть и ряд минусов: треть россиян опасаются возможной потери данных из-за сбоев или взлома системы (34%). Россиян также беспокоит, что базы данных могут попасть в руки недоброжелателей (5%), они не доверяют электронным носителям (4%) или бумажный вариант для них привычнее (4%). Также 4% сообщают, что не столь уверенно пользуются техникой и электронная трудовая книжка для них сложнее в использовании.

Кроме того, большинство россиян заявили, что бумажная трудовая книжка необходима, чтобы обезопасить данные от сбоя в системе, который может привести к потере данных о трудовом стаже: такое мнение высказали 68%. Почти четверть опрошенных (23%), напротив, склоняются к мнению, что в бумажной трудовой книжке нет необходимости, ведь в электронном формате все данные надежно сохранены.

Согласны, что есть возможность утечки данных из электронной версии документа, из-за которой информация попадет в третьи руки, 69% россиян. Но каждый пятый уверен (20%), что все данные могут быть надежно защищены в электронном формате.

46% респондентов также считают, что возможна ситуация, при которой запись в электронную трудовую книжку будет внесена без ведома работника. Придерживаются мнения, что все записи в электронную трудовую могут быть защищены от односторонних действий и будут вноситься только с согласия работника, 39% россиян.

«Таким образом, можно отметить, что несмотря на широкое распространение интернета и современных технологий в жизни наших соотечественников, уровень доверия к электронным системам невысок. При выборе между риском потери данных и надежным, но не слишком удобным бумажным форматом, предпочтение отдают проверенному варианту», — отмечают в ВЦИОМ.