В Москве стартовала программа профессиональной переподготовки «Современная система управления кадрами в государственной сфере (#ГОСHR)». Она разработана и реализуется факультетом оценки и развития управленческих кадров Высшей школой государственного управления РАНХиГС.

Как сообщается на сайте Президентской академии, на открытии первого модуля выступил руководитель Федеральной налоговой службы Российской Федерации Даниил Егоров. Он поделился собственным управленческим опытом, а также рассказал о процессе HR-трансформации в ФНС.

Даниил Егоров отметил, что благодаря «перенастройке» внутренней культуры органа власти произошли позитивные изменения, в частности в развитии человекоцентричного подхода. Кроме этого, подчеркнул глава ФНС, сегодняшняя HR-трансформация ведомства — ключевой фактор реализации стратегии развития службы.

Также перед участниками программы выступили заместитель председателя Центрального Банка России Руслан Вестеровский и губернатор Липецкой области Игорь Артамонов. Так, последний отметил, что кадровый состав администрации региона за последние 5 лет не только заметно омолодился, но и стал демонстрировать больший уровень управленческой зрелости.

Об опыте внедрения меритократии в России и продвижении управленческих талантов рассказал директор ВШГУ РАНХиГС Алексей Комиссаров. Например, за последние годы наша страна поднялась в глобальном рейтинге конкурентоспособности талантов на 11 позиций (с 56 на 45 место).

Говоря о текущей ситуации, генеральный директор Фонда ВЦИОМ Константин Абрамов отметил важность удержания и повышения лояльности кадров. Здесь необходимо грамотно выстраивать как внешний, так и внутренний HR-бренды организации.