Рабочая группа российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в целом поддержала законопроект «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» в части, которая касается введения электронных трудовых книжек. Проект на заседании комиссии представила замминистра труда и социальной защиты Любовь Ельцова, сообщает пресс-служба ведомства.

Любовь Ельцова отметила, что электронная трудовая книжка будет представлять собой базу данных о трудовой деятельности гражданина на основе данных, которые его работодатель передавал в электронном виде в Пенсионный фонд. Предполагается, что электронные трудовые книжки появятся к 2020 году.

«Начиная с 1 января 2020 года, все работодатели будут передавать данные в ПФР в режиме онлайн», — сообщила замминистра.

При этом, по ее словам, и бумажная и электронная трудовые книжки остаются основными документами о трудовой деятельности работника и будут иметь равную юридическую силу.

«Мы предусмотрели плавный переходный период для введения электронных трудовых книжек: для работодателей сохраняется обязанность ведения и хранения бумажных трудовых книжек до 1 января 2027 года. После этой даты работодатель не ведет бумажную трудовую книжку и освобождается от ответственности за ее хранение», — рассказала Любовь Ельцова.

По словам Ельцовой, электронная трудовая книжка будет иметь массу преимуществ для работодателей и работников. Она может обеспечить безопасность хранения личных данных и возможность в любое время получить сведения о трудовой деятельности гражданина, а также уменьшит издержки для работодателя и работника при трудоустройстве.

Кроме того, при обращении гражданина за государственными или муниципальными услугами он будет освобожден от обязанности предоставлять сведения о трудовой деятельности.

«Мы прогнозируем, что при постепенном внедрении электронной трудовой книжки работодатели смогут снизить издержки на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек. Так, например, в 2020 году выгода от того, что не нужно приобретать трудовые книжки, может составить 0,7 млрд рублей», — добавила замглавы Минтруда России.

Законопроект планируется внести в Госдуму в феврале 2019 года.