Новый проект по подбору управленческих кадров стартовал в Нижнекамске. Теперь желающие попасть в кадровый резерв госструктур должны не только заполнить анкету и подать заявку, но и пройти отбор и обучение, сообщается на официальном сайте Нижнекамского муниципального района Татарстана.

К участию в конкурсе приглашают граждан от 25 до 55 лет с высшим образованием и стажем работы не менее трех лет. Конкурсантам предстоит преодолеть заочный этап, а также пройти тесты и мотивационное интервью.

Отобранные участники пройдут несколько ступеней обучения, а затем под руководством наставников будут готовить проекты.

В конце июня резервисты представят свои работы, а победитель нижнекамского «Кадрового резерва» в качестве награды получит возможность обучения в лучшем вузе страны.

Заявки на участие в кадровом конкурсе принимают до 22 марта.