Губернатор Рязанской области проводит личные встречи с победителями конкурса управленческих кадров

Губернатор Рязанской области проводит личные встречи с победителями конкурса управленческих кадров

Губернатор Рязанской области Николай Любимов провел очередную встречу с победителями открытого конкурса «Управленческие кадры Рязанской области», который состоялся в рамках проекта «Современное государственное управление» при экспертной и методологической поддержке РАНХиГС, сообщает пресс-служба областного правительства.

Глава региона напомнил, что Рязанская область одной из первых в стране совместно с Президентской академией запустила проект по формированию системы единого резерва управленческих кадров для органов государственной власти и местного самоуправления.

На первом этапе в конкурсе приняли участие более 40 тысяч жителей региона. Среди них — государственные и муниципальные служащие, сотрудники бюджетных учреждений здравоохранения, образования, культуры. Пройти квалификационный отбор мог любой желающий. Для этого необходимо было зарегистрироваться на портале «Управленческие кадры Рязанской области» («кадры62.рф»).

В очный этап конкурса из более двух тысяч человек прошли 100 кандидатов. По результатам личностно-профессиональной диагностики были определены 29 победителей. Все они включены в резерв управленческих кадров Рязанской области.

Губернатор поздравил финалистов с победой. Он отметил, что личные встречи с каждым из представителей резерва управленческих кадров Рязанской области проводятся, прежде всего, для того, чтобы заручиться их согласием перейти на работу в органы государственного и местного самоуправления, а также для того, чтобы узнать, какое направление работы им интересно.

«Сейчас идет работа над обновлением команды правительства региона. Нам очень нужны активные, талантливые инициативные люди, грамотные профессионалы. Для этого совместно с Президентской академией мы сформировали современную систему кадрового отбора, которая позволяет оценить потенциал и возможности каждого человека, его лидерские качества — то есть выявить лучших из лучших, — сказал губернатор. — Все победители конкурса „Управленческие кадры Рязанской области“ в результате серьезного отбора продемонстрировали, что умеют работать ответственно, профессионально и добросовестно. Уверен, что они смогут внести свой вклад в развитие Рязанской области».

Фото с сайта правительства Рязанской области: https://www.ryazangov.ru.