В Ульяновске обсудили роль лидера в цифровую эпоху

В Ульяновске обсудили роль лидера в цифровую эпоху

В Ульяновской области прошел X Международный кадровый форум «Глобальное лидерство в эпоху цифровизации». Двухдневное мероприятие было направлено на развитие взаимодействия органов государственной власти, органов местного самоуправления, бизнеса и представителей научного сообщества в сфере применения современных IT и управленческих технологий.

В работе форума приняли участие более 500 делегатов из Ульяновской области и других российских регионов: Москвы, Челябинской, Самарской, Саратовской областей, Республики Удмуртия, Ханты-Мансийского автономного округа, рассказали Кадровому совету в управлении по вопросам госслужбы и кадров администрации губернатора Ульяновской области.

В качестве докладчиков были приглашены российские и зарубежные эксперты с многолетним практическим опытом, которые посвятили свои выступления самым важным проблемам и методам управления, актуальным как для государственного управления, так и для бизнеса.

Повышенный интерес у представителей государственной и муниципальной власти вызвал доклад Даниила Сорокина, заместителя директора Департамента проектов цифровой трансформации Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации. Он рассказал о создании условий для развития информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

«Вам действительно удалось организовать хорошую площадку, душевную, а самое важное — результативную. Меня радует, что этот форум содержательно очень ценен: отличные дискуссии, правильные и интересные темы. Когда мы, представители федеральных ведомств, принимаем участие в таких мероприятиях, мы делаем это не только из представительских функций, мы также делаем выводы, получаем обратную связь. Когда мы слышим обратную связь, видим вашу реакцию, мы корректируем свои действия, когда принимаем те или иные решения. Это очень важно, что мы имеем такую возможность встречаться, вот так друг друга дополнять и вместе делать общее дело», — прокомментировал мероприятие Даниил Сорокин.

Немалый интерес вызвали мастер-классы и круглые столы, на которых обсуждались вопросы из смежных профессиональных сфер, в частности, по внедрению цифровых технологий, управлению проектами. Кроме того, для всех, независимо от направления деятельности, оказались интересными экспресс-тренинги по изучению системы мотивации и вовлеченности сотрудников, организации работы с учётом гендерного аспекта (взаимодействие в женском коллективе), по стратегии влияния и убеждения.

Особый интерес слушателей вызвали блиц-сессия «Наставничество как инструмент формирования лидера», собравшая всех вовлечённых в практики наставничества: действующих наставников на предприятиях, представителей HR-департаментов крупных государственных и бизнес-корпораций, органов власти, сотрудников некоммерческих организаций и образовательных и молодёжных учреждений.

На отдельной площадке состоялась презентация регионального проекта «Внедрение бережливого управления в правительстве Ульяновской области», вызвавшая небывалый интерес и много вопросов у коллег из других регионов.

Специально для членов резерва управленческих кадров Ульяновской области и выпускников Президентской программы был организован тренинг «ДНК успешного лидера», затрагивающий, в том числе, такие вопросы как профилактика конфликтных коммуникаций и основные ошибки при общении в конфликтной ситуации.

Необходимо также отметить уникальность мероприятия, которая заключается в том, что все доклады и семинары были посвящены самым важным проблемам и методам управления, актуальным как для государственного управления, так и для бизнеса. Поэтому можно уверенно сказать, что форум способствовал объединению профессионального сообщества, организации конструктивного обмена идеями и передачи успешного опыта между экспертами и участниками, формированию статусной площадки для общения специалистов в области управления.