В Петербурге завершился прием заявок на кадровый конкурс «Мой город — мои возможности». Среди 35 тысяч желающих работать в органах исполнительной власти города — две трети петербуржцев. Также в конкурсе участвуют жители других российских регионов и иностранных государств. Об этом членам городского правительства рассказала председатель комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями Юлия Аблец.

На рабочем совещании обсуждались итоги выполнения государственной программы Санкт-Петербурга «Повышение эффективности государственного управления», сообщает пресс-служба Смольного. Помимо внедрения телекоммуникационных технологий и обеспечения прозрачности госзакупок, программа ставит своей задачей подготовку управленческих кадров.

По словам Юлии Аблец, почти половина участников конкурса моложе 35 лет. Многие из них уже успели себя проявить в различных проектах. Финал конкурса, который пройдет в августе, выявит 100 победителей.

Врио губернатора Петербурга Александр Беглов считает, что конкурс поможет привлечь талантливую молодежь, создать сбалансированную систему управления, в которой молодость и амбиции будут уравновешены зрелостью и опытом.

«Мы поставили задачу создать систему социальных лифтов, которая позволила бы самым талантливым и целеустремленным реализовать себя в Петербурге. Нам нужны талантливые, искренние, готовые трудиться на благо города люди», — сказал глава города.

Александр Беглов также обратился к участникам совещания, многие из которых входят в состав совета наставников. Губернатор попросил их отнестись к этой задаче со всей ответственностью.

«Ваше наставничество — это вклад в будущее города», — подчеркнул Александр Беглов.

Фото с официального сайта администрации Санкт-Петербурга: https://www.gov.spb.ru.