Проектный офис по развитию человеческого капитала Нижегородской области 10 декабря открывает образовательную программу «Мастер HR». Ее цель — повысить профессиональный уровень государственных служащих, которые занимаются работой с персоналом.

Как сообщается на сайте «Команда правительства Нижегородской области», «Мастер HR» не просто обучающий курс, а коммуникационная онлайн-площадка для развития практического опыта и обмена лучшими практиками в HR-сфере между бизнесом и государством.

Ключевой принцип программы — максимум практических кейсов. Спикерами выступят действующие HR-директора и эксперты по работе с персоналом.

«Программа „Мастер HR“ — один из результатов HR-Саммита 2020, где обсуждались форматы сотрудничества государства и бизнеса по обмену лучшими практиками. Стратегическая цель такого сотрудничества — создать в Нижегородской области лучшие условия для развития человеческого капитала. Уверен, что программа заинтересует и другие регионы страны — мы готовы поделиться наработками», — отметил заместитель губернатора Нижегородской области Андрей Бетин.

Будущим «мастерам HR» предложат в онлайн-формате пройти 12 модулей, которые состоят из мини-лекций и круглых столов. Объем программы — 2 часа в неделю на протяжении 6 месяцев.

Программа основана на кейсах ведущих компаний (Сбер, Ростелеком, НМЖК, Росбанк) и включает ключевые темы для работы с персоналом: рекрутмент, мотивация, личная эффективность, вовлеченность сотрудников, управление проектами, корпоративная культура, обучение и развитие персонала, digital-инструменты в HR.

Добавим, программа разработана при поддержке «Команды правительства» HR-Ассоциацией ПФО и Корпоративным университетом правительства Нижегородской области (КУПНО) в партнерстве с РАНХиГС и hh.ru.

Фото с портала «Команды правительства Нижегородской области: https://hr.government-nnov.ru/.