Губернатор Самарской области Дмитрий Азаров 16 марта встретился с участниками программы региональной стажировки РАНХиГС «Мастер государственного управления для руководителей». Ее участники пробудут в регионе до конца недели. За это время им предстоит выработать механизмы, направленные на привлечение молодых специалистов в Самарскую область, а также изучить передовой опыт губернии по ряду направлений, сообщает пресс-служба правительства области.

«Само понятие резерва достаточно условное: вы уже являетесь настоящими лидерами направлений, отраслей. Вы, безусловно, уже состоявшиеся управленцы, и мы рады, что имеем сегодня возможность обратиться к вашему опыту и к вашим знаниям в различных отраслях», — сказал Дмитрий Азаров, приветствуя участников региональной стажировки.

Он также поблагодарил участников программы за выбранную тему, отметив, что вопрос привлечения и закрепления молодых специалистов не теряет своей актуальности.

Создание условий для самореализации людей, в том числе молодых специалистов, — одна из главных задач, определенных в национальных проектах, и в области постоянно работают над этим, добавил Дмитрий Азаров.

Создание условий для самореализации — многогранная работа, включающая развитие образовательной и социокультурной среды, создание новых, высокотехнологичных рабочих мест, мер поддержки молодых специалистов, системы ранней профориентации, подготовки и переподготовки кадров.

Участники программы отметили, что в регионе уже многое сделано по этим направлениям, и тем интереснее проходить стажировку именно здесь.

«Регион заинтересовал возможностями. Когда мы изучали ту проблематику, которая была сформулирована главой региона, мы поняли, что областью уже пройден большой путь. Поэтому для нас стажировка в Самарской области — определенный вызов: что нового мы можем предложить, чтобы удержать молодых специалистов, привлечь из других регионов молодых людей, чтобы они здесь жили, получали образование, строили карьеру, развивали регион», — отметил участник программы, бизнесмен Александр Кузнецов.

Проведя «домашнюю работу», участники приехали в регион с рядом инициатив, о которых рассказали Дмитрию Азарову. Среди направлений, которые, по их мнению, необходимо развивать для привлечения перспективных кадров в регион, — продвижение бренда Самарской области, развитие туризма, формирование комфортной городской среды, развитие площадок для коммуникации вузов, студентов и работодателей, а также создание студенческого мультикампуса в виде межвузовского центра коллаборации, созданного на базе опорных университетов.

Дорабатывать кейсы участники программы будут до конца недели совместно с командой областного правительства. Дмитрий Азаров подчеркнул, что крайне важно при доработке инициатив применять комплексный подход, который позволит в дальнейшем объединить существующие механизмы поддержки и привлечения молодежи с новаторскими идеями в единую систему.

Добавим, это уже четвертая стажировка, которую принимает Самарская область. Первый поток управленцев занимался разработкой кейсов по развитию экономики, промышленности, туризма и оптимизации управленческих процессов. Второй поток разрабатывал программу модернизации первичного звена здравоохранения. Именно эта программа, доработанная на самарской земле с привлечением региональной команды, в дальнейшем была тиражирована на всю страну.

В январе 2021 года на третьей региональной стажировке управленцы совместно с командой правительства Самарской области предложили решения по достижению целей нацпроектов «Демография» и «Культура».