Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Курска подвела первые итоги отбора на включение в кадровый резерв. В него включены шесть человек, сообщается на официальном портале городской администрации.

Отбор, стартовавший 16 января, проходит в два этапа. Во время заочного этапа у кандидатов провели документы на соответствие предъявляемым требованиям. Очный этап состоит из тестирования и индивидуального собеседования.

На 23 руководящие должности подано 55 заявок. Четыре были отклонены из-за несоответствие требованиям.

На прошлой неделе кандидаты прошли тестирование. Они ответили на 100 вопросов по разным направлениям, включая русский язык, законодательство о муниципальной службе, экономика.

Сейчас с претендентами проводят индивидуальные собеседования. Этот этап успешно преодолели первые шесть человек. Конкурсный отбор продолжается.

Фото с официального сайта администрации города Курска: https://kurskadmin.ru/.