В Тульской области прошел региональный этап конкурса «Лучший муниципальный служащий»

В Тульской области прошел региональный этап конкурса «Лучший муниципальный служащий»

Региональная комиссия конкурса «Лучший муниципальный служащий» Тульской области завершила рассмотрение презентаций конкурсантов, сообщает сетевое издание «Тульские новости».

Конкурс, который уже пятый год проводит ассоциация «Совет муниципальных образований Тульской области» совместно с администрациями муниципальных районов и городских округов региона, проводился в два этапа. На первом этапе муниципальные конкурсные комиссии рассматривали заявки конкурсантов и проводили их оценку. Тем, кто прошел во второй этап предстояло выступить с презентацией своих профессиональных достижений перед членами регионального жюри конкурса.

Отмечается, что перед региональной комиссией выступили 19 конкурсантов, которые участвуют в мероприятии в трех номинациях: «Муниципальное управление и развитие гражданской инициативы населения», «Социальное развитие» и «Молодой специалист».

«Для меня большая честь быть в составе комиссии конкурса „Лучший муниципальный служащий“. Очень трудно выделить кого-то одного, потому что все конкурсанты — профессионалы своего дела, с горящими глазами и неравнодушным отношением к работе», — приводит издание слова уполномоченного представителя губернатора Тульской области по взаимодействию с представительными органами муниципальных образований Надежда Школкина.

Также представитель губернатора отметила важную роль подобных мероприятий.

«Такие мероприятия помогают коллегам чувствовать себя в команде и обрести уверенность, такую необходимую в их непростой работе», — сказала Школкина.

Председатель ассоциации «СМО Тульской области» Марина Карташова выделила среди целей и задач конкурса предоставление возможности поделиться опытом с коллегами.

«Благодаря конкурсу мы, с одной стороны, ищем специалистов высокого уровня, которые работают на местах, а с другой — популяризируем их работу, — подчеркнула Марина Николаевна. — Это отличный стимул для саморазвития. Конкурс является площадкой для обмена лучшими практиками, объединяет и помогает профессиональному росту муниципальных служащих», — сказала Марина Карташова.

Победителей конкурса, которые набрал наибольшее количество баллов в каждой номинации, ждут заслуженные награды — дипломы ассоциации «СМО Тульской области» и денежные призы в размере от 20 до 40 тысяч рублей в зависимости от призового места.

Не забудут и об остальных конкурсантах — участники конкурса, не занявшие призовые места, получат благодарственные письма ассоциации «СМО Тульской области».

Фото с официального сайта ассоциации «СМО Тульской области» https://smo71.ru.