На недостатки в работе служащих и на причины их увольнений со своих постов обратил внимание глава Зауралья Вадим Шумков, сообщает сетевое издание «45.ру».

Также губернатор Курганской области рассказал о своей точке зрения на то, как должны трудиться чиновники на руководящих постах.

Так, отвечая на вопросы, связанные с отставками тех или иных служащих, глава региона отметил, что это происходит всегда в соответствии с принципами справедливости и рационалистическим подходом.

«Нет в этом никакой персонификации. И нет уничижения условной Марьиванны. Есть лишь сугубо рабочий и справедливый подход. Работаешь — работай, расти и развивайся вместе с тем, чем руководишь. Отвечая за качество своей работы. Но о чем говорить, если человек по 20−30 лет возглавляет направление или учреждение, в котором полные разруха и развал, а государство вынуждено сейчас вкладывать туда серьезные деньги, в том числе, чтобы поправить итоги «качества» такого руководства. На этом фоне нулевые либо отрицательные показатели эффективности курируемых учреждений, наблюдается системное «протекание» выделяемых целевых бюджетных средств или вольное распоряжение казенным имуществом. Выход-то какой в таких случаях? Заниматься бесконечным воспитанием 40−60-летних издревле начальствующих «дяденек и тетенек?» — приводит издание слова Вадима Шумкова.

Помимо этого, глава области указал еще на одну причину многих проблем. По мнению губернатора, это леность и равнодушие.

«У очень многих проблем, наблюдаемых в бюджетных учреждениях, есть повторяющаяся причина — лень руководителей, дичайшее равнодушие к людям и стремление всё объяснять потусторонними причинами», — посетовал глава региона.

Фото с официального сайта правительства Курганской области https://kurganobl.ru.