Постановлением губернатора Приморского края Олега Кожемяко изменены методы оценки профессиональной деятельности госслужащих региона, сообщает ИА «Deita.ru».

Так, моделью оценки краевых чиновников будет выступать система «360 градусов». Отмечается, что она предполагает изучение не только непосредственно самой деятельности госслужащего, но и его репутация среди руководства, подчинённых и коллег. Кроме того, учитывается и то, как себя оценивает сам сотрудник.

По оценке экспертов, подобная система оценки позволяет гораздо глубже оценить профессиональные качества сотрудников, выйдя за пределы простого противопоставления плохой/хороший работник. Система дает возможность выявить слабые и сильные стороны сотрудника, определить, готов ли он к повышению, установить, какие аспекты профессиональной деятельности сотруднику нужно доработать.

Кроме модели оценки, постановление губернатора определяет и порядок ее прохождения. Так, сам оцениваемый чиновник должен будет заполнить бланки, вносить туда свои данные и оценивая себя по перечню профессиональных качеств, определять присуще ли ему то или иное качество. По схожему алгоритму будут действовать и другие участники оценки работы чиновника — руководители и подчиненные. Собранные данные будут защищены паролем и переданы непосредственному руководителю проверяемого госслужащего.

Фото с официального сайта правительства Приморского края https://www.primorsky.ru.