Пилотный проект молодежного кадрового резерва «Поколение Z» будет запущен в Хабаровском крае. Его цель — помочь работодателям найти новые кадры, а молодым людям начать карьерный рост, передает ИА «Хабаровский край сегодня».

«Согласно статистики общий уровень безработицы в Хабаровском крае за прошедший год, составил 3%. Этот же уровень среди лиц от 20 до 29 лет составляет 38,3%. Именно эти данные подтолкнуло нас к мысли о создании дополнительных условий для трудоустройства талантливой молодежи. Мы также провели опрос целевой группы проекта в возрасте от 16 до 35 лет и выяснили, что у более 88% из них возникают трудности с поиском работы. Основными причинами здесь выступает требование к опыту работы и малое количество подходящих вакансий. Наша цель — повысить занятость молодежи путем привлечения в проект работодателей», — сообщила автор проекта «Поколение Z» проектный менеджер ИА AmurMedia Анастасия Губина.

К участию в проекте будут привлекаться потенциальные работодатели. Первой компанией, подписавшей соглашение, стала «Спортивная школа олимпийского резерва по хоккею с мячом «СКА-Нефтяник».

Пока проект будет действовать только в столице края. В случае успеха он может быть расширен на весь регион.

По словам авторов, главная изюминка проекта в том, что молодежь получает возможность взаимодействия напрямую с будущими работодателями, а также с общественными организациями. Молодые люди получают возможность пройти стажировку, а в перспективе их могут взять на работу.

Проект реализуется при поддержке врио губернатора Хабаровского края Михаила Дегтярева и правительства региона. В сентябре планируется провести первые мероприятия.