Комитет государственной службы и кадровой политики Санкт-Петербурга запустил обучение второго потока слушателей образовательной программы «„Новая траектория“ — современные технологии управления и изменения как фактор успеха». Ее участниками стали государственные гражданские служащие Северной столицы, не достигшие возраста 36 лет. И если первопроходцами новой программы были только участники Молодежного кадрового резерва, то в этом году заявку мог прислать любой госслужащий.

Как отметил на открытии программы заместитель председателя комитета Игорь Мурашев, на госслужбе в Петербурге есть молодые люди с внутренним запросом на саморазвитие. Ответом на этот запрос и стала «Новая траектория».

Образовательный проект разработан и реализуется совместно с Санкт-Петербургским межрегиональным ресурсным центром.

За три месяца, что будет длиться программа, молодые госслужащие Северной столицы изучат современные технологии управления и изменения, узнают, что такое кросс-функциональное взаимодействие в профессиональной деятельности государственного гражданского служащего.

Особое внимание будет уделено ключевым компетенциям и персональному бренду современного госслужащего. Молодые люди будут работать над развитием эмоционального интеллекта, креативного и критического мышления, освоят навыки публичного выступления и визуализации при работе с информацией и проектами.

«Для меня было важно не просто пойти на обучение по программе, связанной с предметными, прикладными знаниями, а пойти на программу повышения квалификации, которая поможет сфокусироваться на внедрении новых управленческих практик и инструментов, психологических подходах в моей работе. Ключевые темы программы позволят увидеть точки роста в каждодневной работе, улучшить свое восприятие государственного служащего как части системы, позволит спланировать свои карьерные планы, соотнося их с ценностями системы государственного управления Санкт-Петербурга, — отметил Денис Трещев, сотрудник комитета по образованию. — Выбор тем проекта не случаен, а привносит большую уверенность в том, что-то, что ты делаешь в своей профессиональной деятельности — это не зря. Убежден, что приобретенные знания и навыки будут полезны как мне, так и коллективу, который меня окружает в комитете по образованию».

В комитете госслужбы планируют увеличить количество слушателей «Новой траектории» уже в следующем году.