Треть HR-проектов на конкурсе «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга» посвящены профразвитию

Треть HR-проектов на конкурсе «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга» посвящены профразвитию

В Санкт-Петербурге выбирают лучшие кадровые технологии 2021 года. Прием заявок завершен, и теперь эксперты изучают проекты и определяют победителей.

Всего в этом году подано 65 заявок в пяти номинациях. Среди участников такие крупные и известные предприятия и организации, как «Балтийский завод», «Мостотрест», «Горэлектротранс», ГУП «ТЭК СПб», МФЦ, а также, что стало уже традицией, представители образовательных (детские сады, школы, колледжи) и медицинских учреждений (поликлиники, больницы, психоневрологические интернаты).

Самой популярной стала номинация «Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала» (35% от всех заявок). Также участники активно делились опытом мотивации своих сотрудников и работы с персоналом в условиях пандемии.

Финал конкурса состоится 12 октября в онлайн-формате. Перед тем как станут известны имена победителей, на церемонии выступят эксперты HR-сообщества. Они расскажут о трендах на рынке вакансий, мировых трендах в развитии персонала, поделятся опытом организации эффективного дистанционного обучения.

Кроме этого победители презентуют своих проекты.

Напомним, конкурс «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга» проводится с 2016 года. Организатором выступает Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга совместно с Санкт-Петербургским межрегиональным ресурсным центром.

Чтобы стать гостем церемонии подведения итогов, необходимо зарегистрироваться на сайте конкурса.