Не все российские чиновники отвечают современным требованиям, заявил полпред президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе Игорь Холманских, сославшись на данные социологических исследований. Уровень компетенции российских чиновников обсудили на конференции «Профессионализм государственных гражданских служащих: вызовы и реалии современности», которая 24 ноября прошла в Сургуте.

Игорь Холманских подчеркнул, что сегодня регионам нужны служащие, осознающие степень своей ответственности за принимаемые решения. Это касается как руководителей государственных органов власти, так и глав муниципальных образований и чиновников всех уровней, сообщает «Правда УРФО».

По словам полномочного представителя президента, проблема профессионализма кадрового корпуса стоит очень остро, поскольку его уровень далек от идеала, о чем свидетельствуют социологические исследования и многочисленные жалобы граждан.

Исправить ситуацию, в частности, может повышение качества образования в вузах, которые занимаются обучением госслужащих. Как заметил Игорь Холманских, сейчас новоиспеченные управленцы демонстрируют неготовность к полноценной работе в муниципальных органах власти, передает СургутИнформТВ.

Полпред президента также отметил, что введение единой и целостной системы непрерывного образования государственных и муниципальных служащих является необходимостью. И пока эта система только формируется, регионы на местах уже предпринимают попытки повысить профессионализм своих чиновников, сообщают «Вести Югории».

Так, в Югре в 2017 году принята концепция развития человеческого капитала в системе управления, которая определила новые подходы к поиску и отбору руководящих кадров.

«Оценка профессиональных качеств и квалификации кандидата — одна из базовых технологий новой системы. В эту систему включен уже опробованный на практике способ публичного отбора кандидатов, предполагающий их общественную и экспертную оценку с участием профессионального сообщества и гражданского общества», — рассказала Наталья Комарова.

Заместитель директора департамента государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы, противодействия коррупции Минтруда России Леонид Вахнин в свою очередь отметил, что для повышения профессионализма государственных и муниципальных служащих необходимо внедрять новации и освободиться от устоявшегося восприятия тех вопросов, которые возникают в кадровой работе.

«Надо внедрять то, что разрабатывает передовая наука — она базируется на опыте, достижениях людей. Что было интересно, на конференции выступали люди, которые каких-то успехов уже добились. И те, кто до этого уровня может еще не дотягивает, начинают верить в то, что это действительно работает, и они тоже могут добиться успеха. Собственно говоря, этого эффекта мы и хотели добиться», — сказал Леонид Вахнин.

Он добавил, что, согласно мониторингу, Югра — один из регионов-лидеров по России в этом вопросе. Кроме того, большие успехи показывают Татарстан и Санкт-Петербург, сообщает пресс-служба правительства ХМАО.

Фото с сайта https://admhmao.ru.