В Якутии прошла масштабная оценка государственных служащих. По модели компетенций, разработанной экспертами Высшей школы инновационного менеджмента при главе Республики Саха, оценены 1734 человек.

Как рассказали Кадровому совету в пресс-службе вуза, в основу модели легли ценности государственных служащих — единство, профессионализм, результативность, честность и служение. Ключевыми компетенциями для госслужащих сегодня являются системное мышление, человекоцентричность и готовность к изменениям.

В ходе разработки модели было создано три вида стандартов — для руководителей высшего звена, для линейных руководителей, для специалистов.

Процесс реализован на портале www.komanda.sakha.gov.ru и дает возможность оценить уровень компетенций каждого сотрудника, а для органов власти — увидеть командный потенциал и определить роль каждого в команде.

Результаты позволят строить более эффективную кадровую политику в регионе, обеспечить комплексный и индивидуальный подходы в обучении и развитии. ⠀⠀

Добавим, с 2022 года Высшая школа инновационного менеджмента запустит командные и индивидуальные треки развития для всех исполнительных органов государственной власти республики.

Фото с Кадрового портала Команды Республики Саха (Якутия): https://komanda.sakha.gov.ru/.