В Санкт-Петербурге завершилась образовательная программа «„Новая траектория“ — современные технологии управления и изменения как фактор успеха». Курс, стартовавший в Санкт-Петербургском межрегиональном ресурсном центре в конце сентября 2021 года, окончили 30 молодых государственных служащих Северной столицы. Они поделились впечатлениями об учебном процессе и рассказали, чем для них стала программа.

Алина Сараева (Администрация Приморского района Санкт-Петербурга, отдел культуры):

««Новая траектория» позволила посмотреть на привычную деятельность с другой стороны, научила применять нетривиальные подходы к решению задач. Также программа показала, что не стоит бояться перемен и, что ещё важнее, выступать инициатором изменений.

Больше всего в обучении понравилась атмосфера здорового диалога: ты знаешь, что все твои мысли и идеи всегда будут услышаны, все общаются на равных и происходит непрекращающийся обмен опытом и знаниями.

После обучения чувствуешь себя наполненным и готов менять себя и мир вокруг".

Денис Трещёв (Комитет по образованию, отдел общего образования):

«Для меня программа стала открытием. При повышении квалификации обычно ты ожидаешь просто актуализации своих знаний, но в данном случае программа позволила лучше разобраться в своих потребностях, осознать ценности государственной службы, по-новому взглянуть на свою каждодневную профессиональную деятельность, обратить внимание на свои карьерные желания и устремления.

Освоенные в рамках подходы, например, связанные с кросс-функциональным взаимодействием и реализацией проектов, я постепенно начинаю применять в своей работе.

В обучении мне больше всего понравилось то, что оно было во многом практикоориентированным. Мы могли попробовать, поучаствовать, принять на себя ту или иную роль в процессах, лучше осознать, в том числе, как порой тяжело нашим руководителям принимать управленческие решения, а мастер-класс по визуализации был самым запоминающимся моментом. Ведь после рабочего дня мы смогли покреативить, посмотреть на свою работу с творческой стороны. И, безусловно, понравилась вовлеченность преподавателей".

Мария Жабокрицкая (Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, редакционно-издательский сектор Управления информации — пресс-службы):

«Программа «Новая траектория» стала первым подобным курсом для меня. В нем сочеталась теория и практическая отработка. При этом было удобно, что часть занятий проходила удаленно. Занятия проводили практикующие специалисты, что особенно ценно. Понравилась возможность взаимодействовать и обмениваться опытом и с коллективом, и с преподавателем.

Программа научила не бояться изменений, а считать их неотъемлемой частью нашей современной жизни. Научила быть готовым к этим изменениям, а также показала, как самому стать агентом изменений.

Особая благодарность организаторам за то, что смогли подобрать интересных, разносторонних преподавателей и сформировать активную и заинтересованную группу".

Добавим, программа «Новая траектория» — совместный образовательный проект МРЦ и Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, запущенный в 2020 году. Его участники — государственные гражданские служащие Санкт-Петербурга, не достигшие возраста 36 лет, в том числе включенные в Молодежный кадровый резерв.

В 2021 году программы была актуализирована под текущие вызовы. Среди ключевых тем обновленного курса— ценности системы государственного и муниципального управления Санкт-Петербурга и управление карьерой на основе ценностей, кросс-функциональное взаимодействие в профессиональной деятельности государственного гражданского служащего, современные технологии управления и изменения, менторинг и ключевые компетенции современного госслужащего Санкт-Петербурга.

Как отметили в комитете госслужбы, молодых государственных служащих, владеющих современными методологиями менеджмента, в органах власти должно быть больше. В 2022 году планируется запустить третий поток «Новой траектории» и в дальнейшем организовать параллельное обучение нескольких групп.