Мэрия Казани подвела итоги первой стажировки студентов в исполкоме

Мэрия Казани подвела итоги первой стажировки студентов в исполкоме

30 студентов, 48 часов практики и 14 молодежных инициатив — таковы итоги первой стажировки в администрации Казани. Мэр города Ильсур Метшин поздравил выпускников с окончанием обучения и вручил им сертификаты, сообщается на официальном портале органов местного самоуправления столицы Татарстана.

В течение 2,5 месяцев учащиеся вузов и колледжей детально знакомились с работой исполкома и мэрии Казани. Информацию они получали из первых уст — от руководителей структурных подразделений исполкома.

Результатом обучающего интенсива стали 14 выдвинутых молодежных городских инициатив — самые интересные из них студенты представили мэру Казани. Ильсур Метшин не только оценил проекты, но и ответил на вопросы студентов.

«Вы проделали за это время большой путь. Я уверен, что вы прошли стажировку в исполкоме не зря. Идти на муниципальную службу — серьезный вызов и трудная дорога, она требует любить город и горожан всем сердцем. Если вы готовы к этому — добро пожаловать в команду», — обратился к выпускникам Ильсур Метшин.

Во время стажировки студенты изнутри узнали о деятельности муниципалитета по многим направлениям: от сферы благоустройства до работы общественного транспорта. Теоретические знания студенты получали непосредственно от руководителей подразделений исполкома — педагогами для них стали заместитель главы Казани Евгения Лодвигова, руководитель аппарата исполкома Булат Алеев, главный архитектор Ильсияр Тухватуллина и другие. Стажеры получили уникальную возможность подкрепить знания в ходе 48-часового практического обучения, посещая предприятия и объекты городского хозяйства — КНС, тепловую электростанцию, централизованную бухгалтерию, «Горводзеленхоз» и мусорораспределительную станцию.

«Когда я подавала заявку, была уверенность, что нас разделят на команды, в которых мы будем работать в разных подразделениях исполкома. Но все оказалось иначе, и стажеры познакомились со всей структурой мэрии. Процесс стажировки превзошел мои ожидания и убедил меня в том, что муниципальная служба — это не рутинная работа без творчества и креатива», — поделилась мнением выпускница проекта Карина Матвеева, студентка 3-го курса Казанского федерального университета.

Как отметила Карина Матвеева, несмотря на конкуренцию, всех стажеров объединила одна цель — сделать Казань еще лучше. Среди предложенных инициатив — проекты по изменениям в законодательных актах, регулирующих работу общественного транспорта, созданию в исполкоме департамента информационной политики, совершенствованию архитектурного облика города «Палитра Казани», созданию канала взаимосвязи муниципалитета с жителями «Голос Казани».

О проекте создания в мэрии департмента по информационной политике мэру рассказала студентка 3-го курса Казанского федерального университета Ксения Балянина. По ее словам, представления о работе в муниципалитете у нее сначала были расплывчатыми.

«Погрузившись во внутреннюю „кухню“ исполкома, я поняла, что есть много аспектов и мелочей, от которых зависит разработка проектов и в целом развитие Казани. Муниципальная служба — большой ежедневный труд, который непосилен каждому», — отметила она.

«Дорогу осилит идущий. Важно желание, постановка цели и системная работа», — ответил на это глава города, добавив, что некоторые из инициатив уже знакомы муниципалитету, а некоторые идеи были услышаны впервые и будут учтены в работе исполкома.

Отвечая на вопросы студентов, градоначальник рассказал о своем опыте муниципальной службы, откуда черпает силы и как борется со стрессом.

Напомним, первая стажировка для студентов, желающих познакомиться с деятельностью мэрии города, началась в конце марта. На конкурс заявки подали 324 человека, из них отбор прошли 30 студентов разных вузов и колледжей. По словам начальника Управления кадровой политики Ирины Бочковой, из 30 студентов будут выбраны 10 наиболее активных, которые поедут в Москву для пятидневной стажировки в правительстве Москвы. Практику привлечения молодых специалистов и формирования кадрового резерва в мэрии Казани планируется продолжить на постоянной основе.

Фото с официального портала органов местного самоуправления города Казани: https://kzn.ru/.