Тренинги Фабрики процессов, открытой на базе Регионального центра компетенций в сфере производительности труда (РЦК), прошли более полусотни команд различных предприятий Санкт-Петербурга. Еще около двух десятков коллективов посетили Фабрику офисных процессов. Таковы итоги работы тренинговых площадок, где участники оттачивают навыки бережливого производства и учатся рационализаторскому подходу, которые подвели ко Дню рационализатора.

Как сообщает пресс-служба РКЦ, центр поставил перед собой задачу готовить минимум 1 200 специалистов, не только понимающих суть процессов оптимизации производства, но и желающих и способных разрабатывать и внедрять на своих предприятиях улучшения.

«Сегодня для нас как никогда актуально преодолеть инертность мышления, — считает председатель комитета по труду и занятости населения Петербурга Дмитрий Чернейко. — Есть технологические задачи, которые нужно решать. Решения эти нужно научиться видеть, и национальный проект „Производительность труда“ учит такому видению».

Участники тренингов признают, что занятия помогают им по-иному взглянуть на привычные процессы.

«Мы привыкаем делать постоянно одни и те же вещи, и не замечаем их неоптимальности. Но то, что делалось всегда, не обязательно хорошо. Фабрики процессов позволяют нам видеть, где и что нужно изменить», — отметила руководитель отдела сбыта приборостроительного завода «Вибратор» Мария Янсон.

Таким образом, организуемые РЦК тренинги способствуют тому, что у сотрудников предприятий меняется мышление. Они начинают искать возможность рационализации всех производственных процессов и способствуют внедрению их в своих компаниях.

При этом тренинги проходят не только представители промышленности. На Фабрике офисных процессов обучаются и сотрудники комитетов и ведомств Петербурга (комитета по труду и занятости, комитета по промышленной политике, инновациям и торговле, центра трудовых ресурсов, центра занятости) и даже их коллеги из других регионов.

«Работа по сокращению сроков и оптимизации процессов исполнения ряда функций ведется в нескольких органах исполнительной власти города в рамках проектов „офисной бережливости“, — сказал первый заместитель председателя комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Николай Рогачев. — Наша цель — сделать работу органов власти более удобной для населения, и при этом выполнять ее с максимальной экономией времени и трудозатрат. И обучение на фабриках процессов помогает нам увидеть, где есть резервы для рационализации».

По словам генерального директора РЦК Ирины Голубцовой, желающих пройти обучение очень много. Особый интерес у компаний, которые имеют большой бек-офис (торговля, логистика), вызывает Фабрика офисных процессов. Такие площадки есть далеко не во всех регионах России.

Фото пресс-службы РЦК.