Региональный конкурс «Лучший муниципальный служащий» стартовал в Ростовской области"

Региональный конкурс «Лучший муниципальный служащий» стартовал в Ростовской области»

Прием документов для участия в конкурсе «Лучший муниципальный служащий» начался в Ростовской области, говорится в сообщении на официальном портале правительства региона.

Отмечается, что конкурс проводится в соответствии с постановлением правительства Ростовской области с целью повышения престижа муниципальной службы в регионе, распространения передового опыта муниципального управления, выявления и поощрения лучших муниципальных служащих.

Для участия в конкурсе претендентам необходимо соответствовать установленным требованиям. Так, принять участие в конкурсных процедурах могут муниципальные служащие муниципальных образований Ростовской области, обладающие стажем муниципальной службы не менее двух лет и не имеющие неснятого дисциплинарного взыскания на день подачи документов.

Также конкурсантам необходимо до 31 августа 2022 года направить в конкурсную комиссию заявление-анкету, согласие на обработку персональных данных, рекомендацию главы муниципального образования, главы местной администрации городского округа рекомендацию или главы местной администрации муниципального района в зависимости от места трудоустройства.

Традиционно конкурс проводится в три этапа по трем номинациям: «Лучший муниципальный служащий городского округа», «Лучший муниципальный служащий муниципального района», «Лучший муниципальный служащий поселения».

Первый этап предполагает сбор конкурсной документации и анкет участников. На втором этапе представленные документы подлежат рассмотрению конкурсной комиссией, результатом которого является отбор участников для подготовки мотивационных эссе. Также на втором этапе члены конкурсного жюри отбирают финалистов конкурса по итогам оценки мотивационных эссе.

На третьем конкурсном этапе финалистам предстоит пройти собеседование, которое направлено на оценку их знаний в сфере муниципального управления, выявление навыков делового общения, творческого подхода к решению задач, грамотности ответов на поставленные вопросы. Кроме того, в ходе собеседования оцениваются личностные качества участников, такие как способность к самостоятельной работе, активная жизненная позиция, умение работать в команде, культурный уровень, коммуникативные качества и заинтересованность в повышении своего профессионального уровня.

По итогам третьего этапа конкурсная комиссия определяет победителей. Ими признаются участники, занявшие 1-е, 2-е, 3-е места в каждой номинации.

Победителям конкурса присваивается звание «Лучший муниципальный служащий в Ростовской области» и вручаются нагрудные знаки и дипломы Правительства Ростовской области в торжественной обстановке.

Фото с официального портала правительства Ростовской области https://donland.ru.