Еще одна группа молодых госслужащих Петербурга завершила обучение на программе «Новая траектория»

Еще одна группа молодых госслужащих Петербурга завершила обучение на программе «Новая траектория»

В Санкт-Петербурге завершилось обучение третьего потока слушателей образовательной программы «„Новая траектория“ — современные технологии управления и изменения как фактор успеха». Проект реализуется комитетом государственной службы и кадровой политики совместно с Санкт-Петербургским межрегиональным ресурсным центром и рассчитан на государственных гражданских служащих Северной столицы, не достигших возраста 36 лет, в том числе включенных в Молодежный кадровый резерв.

На программе молодые госслужащие учатся управлять проектами и процессами, работать с инструментами ТРИЗ, lean, agile, осваивают навыки публичного выступления и визуализации при работе с информацией, изучают вопросы кросс-функционального взаимодействия на госслужбе.

«Эта программа дала мне инструменты понимания себя, своих эмоций, а также эмоций коллег и других людей. В ходе обучения я получила знания и практические навыки взаимодействия с коллегами, руководством и людьми, обращающимися в инспекцию. Я изучила способы оптимизации трудового процесса, научилась грамотно распределять рабочее время и время отдыха. Узнала основные правила создания презентаций, а также техники сторителлинга. „Новая траектория“ подтолкнула задуматься о развитии своей карьеры», — сказала Ольга Забавина из Государственной жилищной инспекции Санкт-Петербурга.

Завершилась программа деловой игрой «Оценка управленческих компетенций». Это уникальная оценочная процедура, разработанная отделом оценки профессиональных компетенций, психодиагностики и подбора персонала Ресурсного центра.

Участникам было предложено несколько смоделированных управленческих ситуаций, которые они решали индивидуально и в команде. По итогам деловой игры каждый выпускник «Новой траектории» получит отчет с гистограммой уровня развития таких компетенции, как эффективное планирование, эффективная коммуникация, деловой этикет, работа в команде и лидерство.

С окончанием обучения участников поздравил заместитель председателя Комитета госслужбы Игорь Мурашев, который пожелал молодым людям использовать полученные инструменты управления в своей работе.