При формировании кадрового резерва Вологодской области кандидатур на должность руководителя органа государственной исполнительной власти и глав администраций должно быть как минимум две. Такую задачу перед департаментом государственного управления и кадровой политики поставил губернатор Олег Кувшинников, сообщается на сайте правительства региона.

«Давайте готовить кадровый резерв по единой методике по всем уровням власти: органы государственной исполнительной власти, главы муниципальных образований, специалисты, руководители — минимум два. Как только мы добьемся такого результата и начнем их профессиональную подготовку — тогда у нас будет выбор», — подчеркнул Олег Кувшинников.

В начале года в области уже была проведена работа по доформированию кадрового резерва на государственной гражданской службе до 31 декабря 2019 года. Дополнительный набор проходил в рамках второго этапа проекта «Команда Губернатора: Команда профессионалов».

Как рассказал начальник департамента госуправления Павел Смирнов, при доформировании кадрового резерва была поставлена задача — привлечь кандидатов из профессиональной среды. Резерв формировался с применением единых методик оценки во всех органах исполнительной власти области. Всего было подано 1076 заявлений в 22 органа исполнительной государственной власти области. От кандидатов из профессиональной среды поступило 297 заявлений.

По итогам был сформирован рейтинг кандидатов. 475 человек включены в кадровые резервы органов власти Вологодской области на период до 31 декабря 2019 года. Из них 308 человек включены в областной кадровый резерв, 67 резервистов (22%) — из профессиональной среды.

Фото с официального портала правительства Вологодской области: http://vologda-oblast.ru.