Руководители (главы администраций, их заместители, начальники отделов) муниципальных районов Калужской области стали участниками программы «Управленческое мастерство: развитие эффективных команд». Проект, стартовавший в апреле 2018 года, объединил порядка 240 муниципальных служащих из 24 районов региона. Обучение проводит «Центр современного образования».

Программа направлена на развитие лидерских и командных навыков и компетенций служащих. Решение повысить управленческое мастерство муниципальных команд до современного конкурентоспособного уровня было принято в целях улучшения инвестиционного климата в районах.

Каждой из 24 муниципальных команд предстоит пройти 9 блоков программы. Во время обучения, которое в основном пройдет в формате тренингов, участники совместно с преподавателями из «Центра современного образования» будут работать над собственными проектами по конкретным направлениям улучшения инвестиционного климата. Познакомятся с теорией и практикой системного представления о лидерстве, командном взаимодействии, управлении изменения и проектами, личном развитии руководителей и членов команд и применимых инструментов как ключевых факторов создания конкурентного преимущества.

«Итогом программы станет мотивация и способность участников к дальнейшему развитию, прежде всего, навыков и компетенций эффективного командного взаимодействия, управление собственным поведением и взаимоотношениями, культуры постоянного обучения как ключевых факторов повышения управленческого мастерства», — рассказали Кадровому совету в Центре.