Более 1 тысячи кандидатов в «Команду правительства» Нижегородской области успешно прошли тестирование

Более 1 тысячи кандидатов в «Команду правительства» Нижегородской области успешно прошли тестирование

Отборочное тестирование нижегородского конкурса «Команда правительства» успешно прошли 1113 претендентов. Всего в тестировании приняли участие 2005 кандидатов, отобранных по результатам заполнения биографической анкеты, сообщается на официальном сайте конкурса.

Конкурсанты проходили тестирование на знание законодательства и уровень общей эрудиции. Губернатор Нижегородской области Глеб Никитин отметил, что в целом участники показывают высокие результаты.

«Для успешного прохождения тестирования и перехода в следующий этап участникам нужно было набрать не менее 144 баллов из 200 возможных. Это свидетельствует о высокой степени эрудиции и профессиональной подготовки конкурсантов», — заявил он.

Следующим испытанием для участников станет видеопрезентация, которую они должны записать. Презентация должна содержать инициативы по развитию региона.

После этого испытания прошедшие отбор смогут приступить к диагностике личностно-профессиональных ресурсов. Успешно прошедшие конкурс участники попадут в резерв управленческих кадров и смогут претендовать на замещение ведущих должностей в госорганах.

По результатам конкурса также будут выбраны и назначены министр культуры Нижегородской области и заместитель главы администрации Нижнего Новгорода.

Накануне в Нижнем Новгороде прошел круглый стол «Я б в чиновники пошел», на котором подвели итоги второго этапа программы и обсудили будущие испытания.

«На вакансию — должность заместителя мэра Нижнего Новгорода по итогам конкурса прошло 435 человек, из которых в скором времени будет выбран победитель», — сообщили члены комиссии конкурса.

Также стало известно, что у программы одинаковый гендерный состав — в нем участвует одинаковое количество мужчин и женщин. Возраст кандидатов от 25 до 35, и от 35 до 45 лет. Всем, кто подал анкету, придет письмо с оценкой их личностных и профессиональных качеств. Эту «Диагностическую карту» можно будет в дальнейшем прикреплять к своему резюме, передает телеканал «Вести — Приволжье».

«Благодаря новому порталу определить нужные кадры можно за неделю. Изначально мы говорили: приходите все, у кого „горят глаза“, мы оценим ваши возможности и сможем предложить вам работу. И мы получили множество откликов. Но не все были адекватными. Пожалуйста, когда вы оставляете заявку, решите для себя, какую должность вы хотите. Нельзя на собеседование говорить „хочу высшую должность“ Нет такой!» — поделился директор департамента организационно-кадрового обеспечения деятельности Нижегородской администрации Александр Малафеев.

Первые итоги программы подведут в сентябре.