В Самаре начался второй этап конкурсного отбора в молодежный кадровый резерв региона. На включение в МКР претендуют 146 молодых людей, передает «Волга-Ньюс».

«Работа с кадровыми резервами всех уровней проводится в Самарской области на беспрецедентном уровне. Как только регион возглавил Дмитрий Игоревич Азаров, то он сразу же обозначил, что привлечение активных, перспективных людей со своей позицией и идеями — очень важная задача. Сегодня создание молодежного кадрового резерва проходит в интересном формате. Я не припомню, чтобы у нас когда-либо кадровый резерв определялся в ходе очных испытаний. Очень важно для тех, кто живет в России и в Самарской области, ощущать и понимать те события, которые происходят в стране и губернии, быть сопричастными к этим событиям», — отметил врио руководителя департамента по делам молодежи региона Сергей Бурцев.

Первый этап отбора в резерв проходил с 16 апреля по 8 мая. Кандидатам нужно было успешно пройти тесты на знание русского языка, информационных технологий, основ госуправления, а также психологическое.

Во втором этапе эксперты будут оценивать командную работу претендентов. Экспертами выступят члены резерва управленческих кадров Самарской области. Команды должны будут разработать проекты в области социального предпринимательства и сдать их экспертам на оценку через месяц. Также им будет обеспечен при необходимости выезд на любые действующие социальные площадки.

«Гораздо более эффективно вы будете решать поставленные задачи, если каждый раз будете задавать себе следующие вопросы: кому это, кроме меня, надо? что я могу предложить? что может быть интересно, нужно и полезно для общества? Возможно, среди вас находится человек, который может предложить какую-то уникальную, объединяющую людей идею», — обратился к участникам и.о. руководителя администрации губернатора Самарской области Дмитрий Холин.

Фото с сайта Самарского регионального ресурсного центра: http://rrc.samregion.ru.