В преддверии долгих выходных редакция Кадрового совета подобрала книжные новинки, которые помогут вам интересно и с пользой провести время.

Рекомендуем прочитать на досуге «Батл с кадровиком — как пройти собеседование и выполнить все тесты» Ричарда Борзова. Релиз второго издания этой книги состоялся сравнительно недавно — осенью 2021 года. Новая версия «Батла» от издательства «Олимп-Бизнес» обзавелась забавными иллюстрациями художника Андрея Бильжо и обновилась содержательно.

В книге подробно описываются технологии взаимодействия кандидатов с хедхантерами и карьерными консультантами, даются подробные инструкции для прохождения всех видов собеседований: от структурированных и биографических до интервью по компетенциям и стресс-интервью.

Особое место отведено детальному описанию прохождения ассессмент-центра и примерам заданий психометрических тестов.

Простота и доходчивость изложения вкупе с профессиональным «кадровым» юмором, богатый практический материал делают эту книгу поистине уникальной — среди профессиональной эйчаровской литературы вы вряд ли найдете еще одну похожую, которую с интересом будут читать как кадровики с опытом, так и простые соискатели.

Откроем тайну — за именем Ричарда Борзова, вынесенного на титул книги в качестве автора, на самом деле стоит серьезный творческий коллектив профессиональных HR-консультантов и специалистов в области оценки персонала, в том числе оценщиков управленческого конкурса «Лидеры России». Подобно фокусникам-разоблачителям, раскрывающим профессиональные тайны своих собратьев, авторы «Батла» также пожелали остаться анонимными. Но, возможно, в этом скрывается еще один секрет успешности книги — она откровенно и безнаказанно описывает то, что другие предпочитают скрывать.

Постпандемийный 2022 год оказался щедрым для переизданий бизнес-литературы.

Еще одна книга-новинка «Ведущий к цели. Практический курс для модераторов и фасилитаторов» Наталии Боровиковой, — по сути, серьезно переработанное и дополненное издание успешной «Модерации — конструктора изменений для вашего бизнеса», вышедшей в свет в 2017 году.

В новой книге Наталии Боровиковой раскрываются как основы теории модерации, так и содержатся подробные описания практически всех известных видов сессий, мозговых штурмов и кластеризации. Преимущество книги — еще более четкая структура подачи материала и отличная визуализация. Описания каждого вида сессии содержат подразделы «Зачем», «Для кого», «Время», «Что нужно» и «Как проводить».

Отдельная глава «Ведущего к цели» посвящена технологии проведения совещаний для руководителей, в том числе в онлайне.

Книга будет востребована прежде всего кадровиками, желающими стать «квалифицированным заказчиком» в переговорах с провайдерами обучения и профессиональными модераторами. Рекомендуется для прочтения всем имеющим опыт организации командных мероприятий.

Последняя новинка весны 2022 года — книга «Эйчаргейт. Как изменить работу с персоналом в компании за 90 дней» Алены Гейдт (издательство «Супер»).

Автор, обладающий большим опытом выстраивания HR-процессов в крупнейших российских компаниях, описывает все тонкости взаимодействия и коммуникаций между HRD и CEO, делится практическими кейсами, идеями и рекомендациями для внедрения.

Честный, немного жесткий стиль изложения управленца-практика держит внимание читателя с первых страниц. Особая «фишка» книги — возможность получения дополнительных материалов по qr-кодам, которые можно найти практически во всех главах. Рекомендуется к прочтению профессиональным кадровикам-управленцам.

Желаем приятного чтения!