На Украине реформируют систему оплаты труда госслужащих

На Украине реформируют систему оплаты труда госслужащих

Реформа системы оплаты труда государственных служащих Украины предусматривает, что оклад будет составлять 70−80% заработной платы, а вариативная часть — 20−30%. Об этом заявил министр кабинета министров Олег Немчинов, передает «Интерфакс-Украина».

«Мы на прошлой неделе проводили онлайн-совещание по поводу реформирования (система оплаты труда госслужащих — прим. ред.). Что предполагается: мы хотим, чтобы около 70%, максимум 80% средств, которые госслужащий де-факто получал на руки, это было тело его должностного оклада, а вариативная часть в пределах 20−30%, чтобы она покрывалась различными KPI», — сказал Олег Немчинов.

По его словам, в Национальном агентстве государственной службы разработан концепт, который предусматривает первый пилот в 2020 году, секретариат кабмина, три пилотных министерства и, возможно, Национальное агентство Украины по вопросам государственной службы (НАГС) со следующего года, а дальше постепенный переход к 2024 году к полному реформированию системы оплаты труда.

«Самая большая проблема при формировании заработных плат госслужащих — это центральные органы исполнительной власти со специальным статусом, каждый из них имеет отдельный закон. Я имею в виду НАПК (Национальное агентство по вопросам предотвращения коррупции — прим. ред.), ГБР (Государственное бюро расследований — прим. ред.), Антикоррупционная прокуратура, различные суды. Потому что если взять то количество госслужащих, которая там работает и обеспечивает их деятельность, то это довольно большая часть в общем числе. И вы понимаете, как реагирует рядовой украинец на заработные платы в таких структурах. Это очень сложно, потому что легко популистски сказать, что мы сократим все, но реально надо понимать, что специалисты должны получать достойную зарплату», — добавил министр.

Он также подчеркнул, что в данном контексте вопрос премирования в небольшой части дохода госслужащего, а не 400% к окладу, является сквозным.

«Потому что сейчас премия — это не премирование в классическом понимании, это фактически как данность к маленькому должностного оклада», — констатировал министр.

Фото с сайта правительства Украины: https://www.kmu.gov.ua/.