В Кыргызстане решили кардинально изменить систему и практики отбора кадров

В Кыргызстане решили кардинально изменить систему и практики отбора кадров

Правительство Кыргызской Республики рассматривает проведение аттестации (оценки деятельности) акимов районов и их заместителей на системной (периодичной) основе. Также будет введен принцип ротации акимов или акимы районов будут назначаться из числа акимов других районов. Такие меры вводятся в целях реализации президентского указа «О новой государственной кадровой политике», сообщил премьер-министр Кыргызстана Улукбек Марипов в своем обращении к жителям республики. Текст обращения опубликован на сайте правительства.

Как отметил премьер-министр, главное поручение президента — кардинально изменить систему и практики отбора кадров.

По его словам, в ближайшие дни начнется аттестация, при проведении которой будут созданы равные условия для всех участников. Процесс пройдет открыто и прозрачно перед общественностью.

В состав аттестационной комиссии войдут бывшие руководители районов и областей, имеющие весомый авторитет, ветераны государственной и муниципальной служб.

«Практика ротации кадров применяется в работе правоохранительных органов и дает свои позитивные результаты для формирования специалистов не только районного, но и республиканского масштаба. Данный шаг станет одним из инструментов формирования сильного резерва кадров страны. Успешно прошедшие аттестацию руководители государственных администраций и их заместители будут рассмотрены в качестве основных претендентов для дальнейшего продвижения по карьерной лестнице. Уверен, что эти решения найдут поддержку среди населения», — добавил Улукбек Марипов.

Фото с сайта правительства Кыргызской Республики: https://www.gov.kg/ru/.