В Центре оценки и развития управленческих компетенций Чебоксарского филиала РАНХиГС провели деловую игру «Стратегическое мышление руководителя». В ней участвовали представители резерва управленческих кадров и Молодежного кадрового резерва при Главе Чувашской Республики, а также руководители организаций, находящихся в ведении исполнительных органов Чувашской Республики.

Как сообщается на сайте Управления государственной гражданской службы, кадровой политики и государственных наград Администрации Главы Чувашской Республики, в ходе деловой игры участники проанализировали ключевые теоретические аспекты и практические механизмы делегирования полномочий, обсудили элементы процесса, включая распределение задач, установление зон ответственности, мониторинг выполнения и оценку результатов.

По итогам мероприятия резервисты и руководители отметили, что приобретенные компетенции помогут им оптимизировать рабочие процессы и улучшить взаимодействие сотрудников в коллективе.

Фото с сайта Управления государственной гражданской службы, кадровой политики и государственных наград Администрации Главы Чувашской Республики https://kadr.cap.ru.