В рамках XVI Международного IT-форума в Корпоративном университете Правительства Югры состоялась экспертная сессия, посвященная тиражируемым практикам в сфере цифровизации и подготовки кадров для системы государственного управления.

Как сообщается на официальной страницы Депгосслужбы Югры в соцсети «ВКонтакте», одной из ключевых тем встречи стало внедрение комплексных решений, сочетающих технологии и развитие человеческого капитала.

В частности, проректор по повышению квалификации Управления кадровых сервисов Правительства Москвы Сергей Журихин рассказал об опыте города в применении цифровых HR-инструментов, использовании виртуальной реальности в обучении и формировании внутреннего бренда государственной службы.

Региональными решениями поделился директор Департамента государственной службы и профилактики коррупции Югры Александр Деменко. Он представил Центр управления изменениями, с помощью которого были реализованы проекты по централизации бухгалтерских функций и внедрению платформы «ГОСТАКСИ». Эти меры позволили существенно оптимизировать расходы бюджета.

Директор Нижегородского института управления — филиала Президентской академии Екатерина Лебедева сделала акцент на подготовке управленцев в рамках межвузовского IT-кампуса и развитии цифровых компетенций.

Опыт Сахалинской области в автоматизации кадровой работы представила директор департамента кадровой политики Министерства государственного управления Ирина Сапрыкина. Она рассказала о работе платформы «Пульс», которая охватывает все этапы работы с персоналом: от подбора и адаптации до развития и мотивации.

По итогам обсуждения участники отметили, что масштабируемые цифровые практики и системная работа с кадрами становятся важнейшим фактором эффективности современной государственной службы.

Фото с официальной страницы Депгосслужбы Югры в соцсети «ВКонтакте» https://vk.com/depgosugra.