В Нижнем Новгороде завершилась образовательная программа для молодых сотрудников ФНС и Росалкотабакконтроля, реализуемая в рамках проекта «ГосСтарт». С 16 по 25 июля участники в возрасте до 35 лет прошли интенсивный курс, направленный на развитие управленческих и универсальных навыков. Особое внимание в обучении было уделено темам мотивации, адаптации, командной работы и построения карьеры, сообщается на сайте КУПНО.

Образовательную часть поддержало Российское общество «Знание». Его эксперты провели серию лекций и практических занятий, раскрывающих ключевые аспекты работы госслужащего в современных условиях. Партнерами программы выступили Федеральное агентство по делам молодежи, правительство Нижегородской области, Корпоративный университет региона и общество «Знание».

Проректор Корпоративного университета, руководитель центра «ГосСтарт» Иван Калмыков отметил важность совместной работы с «Знанием» при подборе лекторов и проектировании программ. Он подчеркнул общее стремление к укреплению кадрового потенциала государственной службы.

О мотивации как инструменте управления и адаптации персонала рассказал Михаил Шапкин, генеральный директор Центра управленческого и правового консалтинга «Система». Он провел тренинг по командному взаимодействию и напомнил, что эффективность любой организации зависит от баланса профессионализма и человечности ее сотрудников.

Психолог Ольга Белова обсудила с участниками особенности управления персоналом, а экономист Юлия Ширяева разобрала с ними модель ключевых компетенций для госруководителей. Темы имиджа и взаимодействия со СМИ раскрыла Ольга Власова из проектного офиса «Стратегии развития Нижегородской области».

Отдельный блок программы был посвящен карьерным стратегиям: Владислав Васильев из компании «Прикладная Робототехника» рассказал о практике управления командой в госструктурах, а Анастасия Дулина из Академии лидерства ФНС — об инструментах оценки персонала и цифровизации обучения.

Напомним, программа «ГосСтарт» направлена на формирование позитивного образа государственной службы среди молодежи и развитие компетенций будущих управленцев.

Просветительский проект «Знание.Лекторий», включенный в курс, дает возможность каждому региону адаптировать темы лекций к запросам своей аудитории и выстраивать открытый диалог между экспертами и молодыми специалистами.

Фото с сайта КУПНО https://kupnokreml.ru/.