Проект министерства проектного управления и кадровой политики Амурской области по переводу должностных регламентов государственных служащих в электронный формат стал одним из лучших в стране, заняв пятое место в номинации «Новый ракурс: HR-инновации» на премии «В кадре», организованной правительством Москвы.

Как сообщается на сайте ведомства, с 2023 года в регионе все должностные регламенты утверждаются исключительно в электронном виде. Такой подход ускорил процесс согласования документов, уменьшил нагрузку на специалистов органов власти и повысил прозрачность процедур. Благодаря этому назначение на должности проходит быстрее, а сотрудники могут больше времени уделять другим рабочим задачам.

Добавим, премия «В кадре» учреждена по решению мэра Москвы и направлена на поддержку лучших практик в сфере управления персоналом. Конкурс включает три категории: «Федерация», «Регион» и «Столица», каждая из которых разделена на четыре номинации: «Секрет удачного кадра: привлечение», «В фокусе: удержание», «Академия талантов: развитие» и «Новый ракурс: HR-инновации».

В этом году В финал конкурса вышли 60 инициатив из 47 регионов России, включая проекты федеральных ведомств и органов власти Москвы. Жюри определило 24 лауреата и 12 победителей. Лучшие проекты будут опубликованы на сайте премии для распространения успешного опыта среди организаций.

Участие в премии было бесплатным, а общий призовой фонд составил 48 млн рублей. Торжественная церемония награждения прошла на площадке «Синема Парк Мосфильм» в Москве.

Фото с сайта министерства проектного управления и кадровой политики Амурской области https://mpk.amurobl.ru.