В Липецкой области продолжается региональный конкурс «Лучший наставник», организованный управлением государственной службы и кадровой работы Правительства региона. Участники — государственные гражданские служащие — проходят третий этап состязания, где оцениваются их профессиональные и личные качества.

Как сообщили в управлении государственной службы и кадровой работы Правительства Липецкой области, конкурс стартовал 1 сентября и завершится 5 декабря 2025 года. Его основная цель — укрепление института наставничества в органах государственной власти, формирование профессионального сообщества наставников, стимулирование передачи опыта между коллегами и распространение эффективных практик работы.

На текущем этапе конкурсанты решают практические кейсы из практики госслужбы и участвуют в деловой игре, моделирующей реальные рабочие ситуации. Задания позволяют оценить умение участников эффективно коммуницировать и давать конструктивную обратную связь — ключевые навыки современного наставника.

В управлении также отметили, что конкурс «Лучший наставник» наглядно демонстрирует, как в Липецкой области реализуется системный подход к развитию кадрового потенциала и укреплению корпоративной культуры государственной службы.

Финалисты будут названы уже скоро. Победители получат заслуженные награды и признание профессионального сообщества.

В этом году конкурс проводится в регионе в третий раз.

Фото предоставлены управлением государственной службы и кадровой работы Правительства Липецкой области.