В Липецкой области прошла межрегиональная конференция «HR-осень"-2025, которая стала важной площадкой для обмена опытом между специалистами государственной гражданской службы. В течение двух дней участники обсуждали актуальные направления развития кадровой работы и роль искусственного интеллекта в управлении персоналом.

Как рассказали Кадровому совету в управлении государственной службы и кадровой работы Правительства Липецкой области, форум проводится в регионе уже в четвёртый раз и собирает представителей кадровых служб из разных субъектов России.

Программа нынешнего мероприятия включала стратегическую сессию в Задонске, где эксперты анализировали современные вызовы в сфере HR, а также делились примерами внедрения цифровых решений для подбора и адаптации сотрудников. Отдельное внимание было уделено инструментам, помогающим выстраивать индивидуальные карьерные траектории, а также welbeing-стратегиям для поддержания баланса работы и личной жизни.

Одной из ключевых тем стала разработка и применение практических решений на основе машинного обучения. Представленные кейсы показали, что использование таких технологий позволяет значительно сократить время на выполнение рутинных задач и повысить эффективность кадровых процессов.

Отмечается, что конференция вновь показала, насколько важно сочетать традиционные подходы с инновационными инструментами для развития кадрового потенциала государственной службы.

Завершая работу, эксперты подчеркнули ценность обмена опытом между регионами и выразили готовность продолжать совместные инициативы по цифровой трансформации HR-направления.

Фото предоставлены управлением государственной службы и кадровой работы Правительства Липецкой области.