По итогам 2025 года в Липецкой области все сотрудники региональных органов власти прошли повышение квалификации по ключевым направлениям, связанным с внедрением цифровых технологий в государственное управление.

Как рассказали Кадровому совету в управлении государственной службы и кадровой работы Правительства Липецкой области, обучение было ориентировано на практическое применение цифровых инструментов и включало программы «Искусственный интеллект в цифровой трансформации государственного управления», «Современные цифровые технологии», «MS Excel 2016: теория и практика», «Введение в искусственный интеллект».

Программы реализованы при участии ведущих федеральных экспертов — Российской академии народного хозяйства и государственной службы и СберУниверситета.

Такой формат подготовки позволил не только сформировать базовые цифровые компетенции, но и внедрить современные подходы в повседневную управленческую практику. В регионе подчеркивают, что достигнутые результаты рассматриваются как часть долгосрочной стратегии, направленной на развитие кадрового потенциала в условиях цифровой экономики.

В этом году дистанционная образовательная платформа правительства Липецкой области была дополнена 12 новыми курсами, ориентированными на дальнейшее развитие цифровых навыков. Обновлённые программы охватывают работу с данными, использование инструментов управленческой аналитики, а также применение нейросетей и ИИ-ассистентов в профессиональной деятельности.

Отмечается также, что управление государственной службы и кадровой работы Правительства Липецкой области последовательно выстраивает систему непрерывного профессионального развития, ключевая цель которой — повышение личной эффективности государственных служащих, качества управленческих решений и готовности кадров к работе в условиях цифровой трансформации.

Фото предоставлено управлением государственной службы и кадровой работы Правительства Липецкой области.