Правительство Нижегородской области утвердило стратегические направления развития государственной гражданской службы на трехлетний период с 2026 по 2028 год, сообщает сетевое издание «АиФ нижний Новгород» со ссылкой на указ главы региона, размещенный официальном ресурсе правовой информации.

Отмечается, что документ принят в соответствии с федеральным и региональным законодательством. Он направлен на системное совершенствование работы госслужбы.

Предполагается, что развитие госслужбы будет проходить по 9 приоритетным направлениям, охватывающим как правовые и методические аспекты гражданской службы, так и формирование кадрового резерва, который состоит из высококвалифицированных специалистов, способных к эффективному управлению.

Отдельный акцент делается на привлечении молодых специалистов в региональные органы власти. Кроме того, особое внимание уделяется всестороннему развитию компетенций и карьерных перспектив действующих служащих. Также в приоритетах находятся мероприятия по повышению заинтересованности и вовлеченности государственных служащих в свою работу.

Помимо этого, областные власти планируют активно работать над повышением привлекательности государственной службы на региональном рынке труда.

Также среди заявленных задач — ускоренное внедрение информационных технологий и цифровых решений в кадровое делопроизводство, формирование единой корпоративной культуры, а также применение клиентоориентированного подхода и инструментов оптимизации рабочих процессов в исполнительных органах власти региона.

Фото с официального сайта правительства Нижегородской области https://nobl.ru.