Профессиональные управленцы нужны всегда. Но особенно — когда перед компанией, регионом или даже целой страной стоят новые вызовы. В 2022 году 25 лет отмечает программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (Президентская программа).

Задуманная в 1997 году как образовательный проект подготовки менеджеров совершенно иной формации, которые не боятся пробовать, искать и развивать новые направления в экономике, Президентская программа все эти годы успешно выполняла свою задачу. Ее выпускники занимают топовые позиции в крупнейших компаниях и органах власти.

Сегодня программа особенно актуальна: многим предприятиям предстоит трансформация, какие-то сектора экономики появились недавно.

Новые возможности проекта обсудили участники юбилейного Петербургского международного экономического форума.

Круглый стол «Управленческие кадры для устойчивого развития мегаполиса» провел Санкт-Петербургский межрегиональный ресурсный центр — координатор Президентской программы в Северной столице. Участниками стали руководители программы федерального и межрегионального уровней, представители государственной власти и вузов, выпускники Президентской программы.

Как отметил директор ФБУ «Федеральный ресурсный центр» Алексей Бункин, программа подготовки управленческих кадров сильно изменила бизнес-образование в России. За время ее реализации в ней участвовали 100 образовательных организаций. Обучение проводят в том числе СПбГУ, СПбПУ Петра Великого, филиалы ВШЭ, Финансовый университет, РАНХиГС, УрФУ, НГУ и другие ведущие вузы страны.

Между тем особенность программы не только в качестве образования, изменении сознания ее участников, но и в тех горизонтальных связях, которые слушатели приобретают. Всего за 25 лет выпускниками Президентской программы стали более 112 тысяч управленцев из 78 российских регионов.

Плюсом программы Алексей Бункин назвал возвращение в образовательную часть российских стажировок и рассказал о переориентации деловых выездов за рубеж — в страны Азии. В планах также изменение самих образовательных компонентов. Директор ФРЦ также объявил о предстоящей конференции, посвященной 25-летию программы, которая намечена на конец ноября.

Цифрами и фактами о Президентской программе в Северной столице поделилась директор МРЦ Эльвира Ребко. Санкт-Петербург продолжает лидировать по набору слушателей на программу. В этом году обучение в шести городских вузах должны пройти 117 менеджеров среднего и высшего звена. В рамках празднования юбилея Президентской программы Ресурсный центр также планирует провести свою конференцию для всех участников проекта.

Во второй части круглого стола представители вузов, участвующих в реализации Президентской программы, поделились своим опытом подготовки управленческих кадров. Так, декан Высшей школы корпоративного управления РАНХиГС, заслуженных экономист Р Ф Сергей Календжян назвал Президентскую программы лучшим примером государственно-частного партнерства в сфере бизнес-образования и предложил этот опыт преумножать, а также больше вовлекать в Президентскую программу представителей малых городов, отдаленных регионов, чтобы мегаполисы помогали им в развитии управленческих компетенций.

Замруководителя Дирекции Центра НТИ «Новые производственные технологии» СПбПУ, программный директор Точки кипения Политех Сергей Салкуцан в свою очередь рассказал о программах для руководителей — лидеров команд цифровой трансформации организаций. Он отметил, что у предприятий существует большой запрос на руководителей, имеющих понимание сквозных цифровых технологиях и как они влияют на бизнес-модели. Несколько лет назад программы Политеха для Президентской программы были трансформированы и сейчас слушатели учатся по двум направлениям: управление предприятием в условиях цифровой трансформации и управление инновациями в цифровой экономике.

Аудитор Счетной палаты Российской федерации Натальи Труновой кратко обозначила проблемные зоны и зоны вызовов, связанные с управленческими кадрами в сфере, прежде всего, городского развития. И одна из проблем, которую нужно преодолеть — отраслевые колодцы. Целостное видение города — одна из важнейших компетенций, которую необходимо формировать, как и стратегическое видение, уверена Наталья Трунова. Аудитор С П РФ также подчеркнула важность обмена опытом.

Завершился круглый стол короткими выступлениями всех участников круглого стола с предложениями и идеями развития Президентской программы.

Профессор, доцент кафедры ЮНЕСКО «Управление качеством образования в интересах устойчивого развития» СПбПУ Петра Великого, один из первых кураторов Президентской программы в Санкт-Петербурге Владислав Расковалов сказал несколько слов об истории проекта и подчеркнул важность развития сообщества выпускников.

Среди высказанных предложений — создание базы реализованных проектов, постоянные стажировки во время обучения, наставничество, расширение межвузовского и межрегионального сотрудничества, создание единого пула компаний для проведения российских стажировок, расширение постпрограммной работы и продолжение обучения выпускников Президентской программы, так как менеджерам постоянно требуются новые знания, новые подходы и методы управления.