Президент России Владимир Путин пообщался с выпускниками третьего потока программы развития кадрового управленческого резерва Высшей школы государственного управления РАНХиГС. Встреча прошла в режиме видеоконференции, сообщается на сайте Президентской академии.

На этой неделе в Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия — страна возможностей» проходит завершающий образовательный модуль программы.

«Очень рад вас видеть и хочу от души поздравить вас с окончанием программы Высшей школы государственного управления, которая за три года по сути стала настоящей кузницей управленческих кадров. Хотел бы отметить, что участники программы востребованы практически на всех уровнях власти», — обратился к слушателям программы подготовки кадрового резерва Президент России Владимир Путин.

Среди выпускников — руководители 29-ти регионов, пять федеральных министров, заместители председателей Совета Федерации и Государственной думы, мэры крупных городов.

«Причём нередко назначения на такие высокие, ответственные должности происходят или происходили прямо в процессе обучения. Некоторые ваши коллеги уже возглавили федеральные министерства: господин Мурашко — министр здравоохранения, Евгений Дитрих — министр транспорта. Трое участников текущей программы стали временно исполняющими обязанности глав субъектов Федерации. И уже совсем скоро, в начале сентября, им предстоит заручиться поддержкой жителей тех регионов, где они сейчас работают», — добавил Владимир Путин.

Глава государства также отметил, что участниками программы выступают и победители конкурса «Лидеры России», что, по его мнению, является принципиальным решением.

Кроме этого президент подчеркнул важность регионального модуля программы кадрового резерва.

«Знаю, что свои дипломные, выпускные проекты вы готовили, что называется, „на земле“: работали на территориях по приглашению выпускников программы — руководителей субъектов Федерации, выезжали на места, разбирались в разных ситуациях, в том числе в достаточно сложных. Уверен, что ваши предложения и идеи будут обязательно реализованы на практике», — сказал Владимир Путин.

Запущенная в 2017 году программа ВШГУ РАНХиГС по развитию кадрового управленческого резерва разработана ведущими вузами, корпоративными университетами и инновационными центрами. Ее цель — создать сообщество современных управленцев, которые будут обладать знаниями и навыками для решения стоящих перед страной задач.

«Хотел бы вновь повторить: образовательная программа, которую вы прошли, уникальна, не имеет аналогов на самом деле. Вашими преподавателями стали лучшие управленцы страны. Мы так и делаем всегда, в каждом потоке, каждый год все эти три года. Вы смогли, надеюсь, получить самые передовые знания, компетенции. Причём обучение продолжается даже сейчас, летом, в период отпусков. Уверен, вы и дальше будете постоянно учиться новому, будете развивать лучшие свои профессиональные качества, навыки, и, конечно, человеческие качества. Именно без необходимых личных качеств на госслужбе, во всяком случае, делать нечего. В этой связи хочу особо подчеркнуть: главное для любого управленца — это, безусловно, умение слышать людей, чувствовать и понимать проблемы страны, понимать проблемы граждан. И государственная служба, она и называется „служба“, потому что это служение — в данном случае гражданам России», — сказал Владимир Путин.

Министр труда и социальной защиты Р Ф Антон Котяков в свою очередь рассказал президенту о преимуществах обучения на программе.

«Искренне хотел бы поблагодарить экспертов, преподавателей, которые буквально перевернули наше мировоззрение, наше понимание текущей ситуации. Они помогли нам понять, что на сегодняшний день требуется обществу, посмотреть в будущее, изучить современные технологии. […] У нас достаточно много было практических занятий, занятий по командообразованию. Я бы здесь, наверное, даже сделал акцент не на тех знаниях, которые мы получали в ходе этих занятий, а именно на том, что мы начинали наш образовательный процесс как команда однокашников: ребята, которые пришли, которые друг друга знали через телефонные справочники. А на сегодняшний день мы одна большая команда — команда единомышленников, команда друзей. У нас есть четкие горизонтальные связи, мы имеем возможность общаться в режиме коротких социальных коммуникаций, многие вопросы, с которыми мы сталкиваемся на работе, решаются значительно быстрее. И я здесь благодарен ребятам за то, что мы смогли сформировать такой дружный коллектив», — сказал глава Минтруда.

Обучение на третьем потоке программы развития кадрового управленческого резерва сейчас заканчивают 75 человек — это управленцы из органов государственной власти федерального и регионального уровней, топ-менеджеры государственных и частных компаний. Слушателями программы также являются 17 победителей конкурса управленцев «Лидеры России».

Фото с сайта РАНХиГС: https://www.ranepa.ru.