В Новгородской области завершился прием заявок на конкурс «Команда лидеров Новгородчины». Участвовать в новом кадровом проекте захотели более 80 человек, сообщает пресс-служба правительства региона.

«Большая часть из тех, кто выразил готовность присоединиться к „Команде лидеров Новгородчины“, — жители Великого Новгорода. Возраст претендентов — старше 30 лет. Наибольший интерес среди кандидатов вызвали сферы здравоохранения и социальной защиты», — сказал министр государственного управления Новгородской области Илья Борцевич.

Главная задача проекта — создание принципиально нового кадрового резерва в соответствие с концепцией формирования резервов управленческих кадров в России, разработанной специалистами РАНХиГС.

«Сегодня сформировался острый запрос на обновление управленческих кадров. Не только в Новгородской области, но и во многих регионах — огромная проблема найти профессионалов для замещения руководящих должностей в сферах здравоохранения, образования, культуры, социальной защиты, на государственной и муниципальной службе. При этом есть молодые, с хорошим образованием, талантливые люди в бизнесе, науке, на производстве, убежденные в том, что власть — это закрытая сфера, только для своих. Сломать этот стереотип — наша задача», — заявила Анна Бирюкова, замруководителя администрации губернатора области.

Конкурс будет проходить в 2 этапа: сначала участники пройдут тестирование на знание законодательства и русского языка, затем их ждет собеседование с членами конкурсной комиссии, решение кейсов и деловые игры.

Победители конкурса станут участниками резерва «Команда лидеров Новгородчины» и будут иметь приоритетное право на замещение вакантных должностей.