Вопрос подготовки управленческих команд на уровне муниципалитетов сегодня становится одним из ключевых для эффективного развития регионов. В Вологодской области стартовал новый кадровый проект «Открытый муниципалитет», направленный на формирование сообщества профессионалов, готовых работать на благо жителей региона, включая самые удалённые территории.

Как рассказали Кадровому совету в Департаменте госслужбы и кадровой политики Вологодской области, старт новому проекту 19 августа дал губернатор региона Георгий Филимонов.

«Запускаем открытый конкурс для граждан с высоким уровнем лидерских качеств, готовых применить свои знания и опыт на благо развития территорий. Прием заявок стартовал сегодня и продлится до 7 сентября. Далее проведем отбор кандидатов, которые пройдут оценку профессиональных и личностных качеств. Работать участники будут с экспертами регионального и федерального уровней, а лучших ждут карьерный рост, возможность научиться реальным управленческим технологиям и пройти стажировку в органах местного самоуправления Вологодской области», — сказал Георгий Филимонов.

Принять участие в конкурсе могут граждане Российской Федерации, имеющие высшее образование и не менее двух лет управленческого опыта. При этом установлены и обязательные требования: отсутствие статуса иностранного агента, неснятой или непогашенной судимости, а также гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство за рубежом.

Отбор участников будет состоять из двух этапов. На дистанционной стадии у кандидатов проверят навыки анализа информации, уровень социальной ответственности, грамотность, системное мышление и эмоциональный интеллект. Те, кто успешно справится, будут приглашены на очный этап. Его центральным элементом станет деловая игра с решением практического кейса.

Финалисты проекта смогут пройти обучение современным управленческим технологиям, присоединиться к проектам развития муниципальных образований и значительно расширить карьерные перспективы.

Добавим, программа призвана укрепить кадровый резерв региона и создать условия для подготовки нового поколения управленцев в системе местного самоуправления.

Фото предоставлено Департаментом госслужбы и кадровой политики Вологодской области.