Госорганы и организации Северо-Запада вновь представят свои лучшие кадровые решения
До 27 сентября организации Северо-Западного федерального округа могут подать заявки на конкурс «Лучшие кадровые технологии СЗФО — 2026». Участники представят решения в сфере привлечения, оценки, развития и мотивации сотрудников, корпоративной культуры и цифровизации кадровой работы.
Конкурс проводится по инициативе Администрации Губернатора Санкт-Петербурга. Оператором выступает Корпоративный университет Санкт-Петербурга. К участию приглашаются органы государственной власти и местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения и предприятия, а также организации с государственным участием.
Как рассказали Кадровому совету организаторы, в этом году предусмотрено семь номинаций, которые посвящены технологиям привлечения и оценки персонала, профессиональному развитию, мотивации, корпоративной культуре, комплексной работе с сотрудниками и практикам с использованием информационных технологий.
При отборе эксперты будут учитывать новизну представленных решений, подтвержденную эффективность и возможность применения опыта в других организациях. Для участия необходимо заполнить заявку на сайте конкурса и приложить аннотацию проекта, электронную презентацию и логотип организации.
«За каждым кадровым проектом, представленным на конкурсе, стоит конкретная задача и найденное для нее решение. Для нас важно не просто выбрать лучшие практики, а сделать их видимыми для профессионального сообщества. Решение, которое уже доказало свою эффективность в одной организации или одном регионе, может стать отправной точкой для изменений в других», — отметила директор Корпоративного университета Санкт-Петербурга Эльвира Ребко.
Напомним, конкурс проводится с 2016 года. Изначально он был ориентирован на кадровое сообщество Петербурга, а с 2024 года объединил участников со всего Северо-Запада. В 2025 году организаторы получили более 120 заявок из семи регионов СЗФО.
Победителей «Лучших кадровых технологий СЗФО — 2026» определят 12 октября, в День кадрового работника.
Фото предоставлено Корпоративным университетом Санкт-Петербурга.