В Президентский молодежный кадровый резерв Казахстана зачислены 300 человек. О результатах конкурса рассказали на брифинге в службе центральных коммуникаций, передает «Хабар 24».

Как рассказали спикеры, из 13 тысяч претендентов до финала дошли 330 человек. 300 человек зачислены в резерв и получили возможность устроиться на государственную службу.

«Проект имеет стратегическую цель — сформировать новую волну эффективных управленцев в системе госвласти и выстроить систему действенных социальных лифтов для молодежи страны. Эта инициатива президента для талантливых молодых людей», — сказал первый заместитель руководителя администрации президента Республики Казахстан Маулен Ашимбаев.

Конкурс проходил в шесть этапов. Четыре из них — в онлайн режиме. Личности участников до последнего оставались в тайне. Были известны лишь имена и фамилии — на каждом этапе они публиковались на специальном сайте. Тем не менее, как уверяют организаторы, отбор прошел в прозрачном режиме. Были привлечены специалисты по кибербезопасности и независимые эксперты.

«Учитывая, что мы живем в современном мире и онлайн-технологии очень сильно развиты, есть такое понятие, как удаленный доступ, и мы это предусмотрели. Из правоохранительных органов сотрудники информационной безопасности участвовали в процессе и отслеживали, не сдал ли кто-то за кого-то», — отметила председатель агентства РК по делам государственной службы Анар Жайылганова.

После того, как молодежный резерв сформирован, начнется новый этап. В первом квартале 2020 года будет сформирован список с рекомендациями, который будет распространен среди госорганов и компаний квазигосударственного сектора.

Сейчас в агентстве по делам госслужбы анализируют ситуацию, где есть вакансии, на какую должность по своим компетенциям резервист может подойти.

Средний возраст участников резерва — 31 год. 57% получили зарубежное образование. Остальные — выпускники казахстанских вузов. У каждого есть опыт в различных сферах экономики. В агентстве по делам госслужбы не берутся прогнозировать — будут ли участники президентского резерва нарасхват. Эффективность покажет — переход из статуса резервистов в статус полноценных государственных служащих. Впрочем, находиться в кадровом резерве можно довольно продолжительное время — в течение пяти лет.