Министерство труда Азербайджана поменяло форму трудового договора, который заключается с работниками. Изменение предусмотрено в проекте поправок, вносимых в Трудовой кодекс республики, сообщает новостное агентство «Sputnik».

В Азербайджане законодательством определено, что трудовой договор должен быть составлен как минимум в двух экземплярах, один храниться у работника, а другой у работодателя. Однако не определен порядок получения работником копии трудового договора.

Отмечается, что из-за большого объема указанных данных, прав и обязанностей сторон и других обязательных пунктов договор может насчитывать нескольких страниц. Работодатель и работник подписывают только последнюю страницу документа. Практика показывает, что зачастую, в случаях, когда копия контракта не передается работнику, работодатель злоупотребляет этим и вносит изменения в неподписанные страницы контракта. Одним из примеров называется изменение срока действия соглашения.

В ведомстве посчитали, что для предотвращения подобных злоупотреблений в проекте поправок к Трудовому кодексу необходимо предусмотреть составление не менее двух экземпляров трудового договора, где работник и работодатель должны подписать все страницы договора, а не только последнюю. Согласно новым требованиям, последняя страница должна быть заверена печатью работодателя, а в случае отсутствия печати собственноручной подписью и идентификационным номером налогоплательщика — VÖEN. Кроме того, на копиях договоров должны быть сделаны маркировки о принадлежности копии какой-то из сторон.