ks_subscribe
Форум

Назад в рубрику: Мнения

Дискуссия

88serafim881993694
88serafim881993694

Коллеги, бизнес растёт, и уже не справляемся с потоком клиентских звонков. Стоит ли переводить кол-центр на аутсорс или лучше нанимать своих операторов? Опытные, поделитесь плюсами и подводными камнями такого решения.

eyudak695
eyudak695

Аутсорсинговый контакт-центр – хороший вариант, когда нужно быстро масштабироваться без лишних хлопот. Плюсы: не надо искать персонал, арендовать офис и закупать оборудование. Минусы – меньше контроля над качеством. Подробнее про организацию таких сервисов можно почитать здесь: https://www.dtco.ru/ . Также они сами предлагают помощь с такими услугами.

maksim_semyashkin696
maksim_semyashkin696

Главное – внимательно выбирать подрядчика. Некоторые компании экономят на операторах, и клиенты получают не самый лучший сервис. Лучше запросить рекомендации и примеры работы.

1-3 из 3

Написать ответ

Вы не можете участвовать в дискуссии: Войдите или Зарегистрируйтесь.

Кадровый совет | © 2017-2025

Товарный знак официально зарегистрирован и охраняется

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС 77-68833 от 28 февраля 2017 года.
Выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).

Учредитель: Санкт-Петербургское государственное бюджетное образовательное учреждение
дополнительного профессионального образования «Корпоративный университет Администрации Санкт-Петербурга — центр развития компетенций государственных и муниципальных служащих»

Адрес редакции: 191167, г. Санкт-Петербург, Чернорецкий пер., д. 4-6, литера А
E-mail:  kadrsov@corpusspb.ru
Телефон: +7 (981) 701-94-81
Главный редактор: Юлия Владимировна Зубкова

Настоящий ресурс может содержать материалы 16+

При поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

Кадровый совет использует cookie-файлы для сбора статистики. Продолжая пользоваться сайтом, вы даете согласие на использование ваших cookie-файлов.