Рубрика: Мнения
-
Подробнее…Руководитель-наставник: За и противДолжен ли руководитель быть наставником? Это сложный вопрос, вызывающий среди профессиональных кадровиков массу дискуссий. Мы привыкли, что хороший руководитель — по определению хороший наставник… -
Подробнее…Будущее за стыком профессийБудущее рекрутмента лежит не только в области цифровых технологий, но и прежде всего в области HR-психологии, считает генеральный директор кадрового агентства «Сотер», спикер Петербургского… -
Подробнее…С роботами общаться неприятноКак цифровизация HR повлияет на профессию кадровика, Кадровому совету рассказала спикер Общероссийской практической кадровой конференции «Гос.HR-2018» Екатерина Аридова (международная консалтинговая… -
Подробнее…Ускорение бизнес-процессов и борьба за опытных специалистовОсновные тренды в HR-сфере Кадровому совету прокомментировала директор HeadHunter по Северо-Западу, спикер Общероссийской практической кадровой конференции «Гос.HR-2018» Юлия Сахарова: «Первое -… -
Подробнее…Любовь как главное преимуществоКадровый совет продолжает знакомить своих читателей с основными HR-трендами, которые обсуждали на Общероссийской практической кадровой конференции «Гос.HR-2018». Елена Шемелина, ПАО «Газпром… -
Подробнее…«Бесчеловечный формат» и борьба за талантыОбщероссийская практическая кадровая конференция «Гос. HR — 2018» вызвала неподдельный интерес у участников — кадровиков, эйчаров, экспертов и всех, кто связан с кадровой работой и оценкой персонала… -
Подробнее…На госслужбу с помощью смартфонаДля поступления на госслужбу скоро достаточно будет просто воспользоваться своим смартфоном. Так считают опрошенные Кадровым советом эксперты в связи с новостью об утверждении правительством… -
Подробнее…Государственная служба на пороге Первой мировойЗнаете ли вы, что чиновники дореволюционной России должны были избегать конфликта интересов, а государственный служащий мог быть уволен по утрате доверия? Кадровый совет собрал для вас несколько…
При поддержке