Рубрика: Технологии
-
Подробнее…Книга нового сотрудника против папки новичкаАдаптация нового сотрудника — процесс сложный. Как создать условия для скорейшего включения новичка в коллектив? Как ускорить процесс формирования нужных для работы компетенций? Кадровый совет… -
Подробнее…Наставничество на госслужбе — от экскурсий и презентаций до деловых завтраков и квестовСлет наставников-госслужащих прошел 29 ноября в Санкт-Петербурге. Его участниками стали свыше 70 человек — лучшие организаторы наставничества в органах власти. Ключевым событием слета стала… -
Подробнее…Обучающий опросник — оценка и обучение сообщаКак объективно оценить знания сотрудника и при этом восполнить недостающие у него компетенции? В большинстве организаций используется традиционный подход. Сначала проводится оценка персонала, затем… -
Подробнее…OFFLINE наставникТрадиционная проблема большинства организаций — передача знаний новичкам. Очень часто сотрудник, приходящий на новое место работы или только начинающий свой профессиональный путь, сталкивается с… -
Подробнее…Внутрифирменное обучение в форме квестаКазалось бы, что можно придумать нового в адаптации персонала? В этой сфере применяются, как правило, уже хорошо известные и традиционные технологии, такие как наставничество, welcome-book и т. п. Но… -
Подробнее…Кейс-курс — объективная оценка персоналаВ Санкт-Петербурге проходит конкурс лучших кадровых технологий, применяемых в органах власти, учреждениях и на предприятиях. Санкт-Петербургский межрегиональный ресурсный центр (МРЦ), постоянный… -
Подробнее…Педагоги могут осваивать профстандарт онлайнПоявление профессионального стандарта педагога и необходимость внедрить его в деятельность образовательных учреждений легли в основу интерактивного ресурса для дополнительного образования… -
Подробнее…База знаний как реальный инструмент профразвитияОснова любой успешной организации — это ее сотрудники, профессионалы в своей области. Организация — это и живой организм, который постоянно меняется: сотрудники учатся, занимаются саморазвитием,…
Технологии
Мнения
Эксперты ВШГУ Президентской академии выявили ключевые тенденции в кадровом составе госслужбы
При поддержке