Умение прислушиваться к окружающим — ключевой принцип командной работы. Так считает заместитель генерального директора АНО «Россия — страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин. Как создать сплоченную команду и как научиться ею эффективно управлять, он рассказал участникам XI Летнего кампуса Президентской академии.

«У каждого человека есть внутреннее желание быть востребованным, проявлять свои сильные компетенции. Но нужно всегда помнить: ты, твои знания и умения — не истина в последней инстанции. Уметь слушать и воспринимать то, о чем говорят коллеги и партнеры, учиться рассматривать ситуации под углом, отличным от твоего собственного — залог успеха», — отметил Андрей Бетин.

Он также рассказал о ролях, существующих в команде. Среди них — мотиватор, исполнитель, специалист, контролер, координатор. Причем, как отметил Андрей Бетин, помимо конструктивного ролевого поведения, существуют представители разрушительных ролей. И если член профессиональной команды выступает более 20% времени в деструктивной роли — это является основанием для его выведения из состава.

В своем выступлении эксперт также затронул тему Мастерской управления «Сенеж», познакомив молодых людей с проектами и ценностями образовательного центра.

«Наша миссия — делать сильных людей России еще более сильными, а также служить тем, кто служит России. Ядро изменений, с которым мы работаем — взаимодействие государства, бизнеса и общества. Принцип нашей работы — воспитание и развитие управленцев не по отдельности, а внутри команды. Когда будущие руководители, лидеры собраны на одной площадке — они учатся взаимопониманию, и это самый эффективный вариант взаимодействия», — подчеркнул Андрей Бетин.

Не остались в стороне вопросы карьеры. В этой части лекции Андрей Бетин привел примеры компаний на основе модели эволюции ценностей, разработанной психологом Клером Грейвзом.

«С точки зрения выбора первого рабочего места, ориентируйтесь на компании „оранжевого уровня“, нацеленные на мотивацию и успех. Место человека в такой организации определяется его достижениями и квалификацией. По моему мнению, это лучшая среда для комфортного развития карьеры», — сказал эксперт.

Фото с сайта РАНХиГС https://www.ranepa.ru/.