Министерство труда и социальной защиты изменило проект постановления правительства, устанавливающий особые правила регулирования трудовых отношений во время борьбы COVID-19, сообщает РБК.

В новой редакции из документа исчезли инициатива о запрете отправлять работников в простой или увольнять по инициативе работодателя в период вынужденной приостановки деятельности компании из-за карантинных ограничений и новый порядок изменения обязанностей сотрудников без согласия.

Причиной отмены особого порядка увольнения и введения режима простоя в ведомстве назвали снятие части карантинных мер.

Напомним, что Минтруд подготовил проект постановления правительства «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений в 2020 году» в целях упрощения взаимодействия работодателя и работников в условиях пандемии.

Фото с официального сайта Министерства труда и социальной защиты РФ https://rosmintrud.ru/